HR Adviseur Account Brandweer
Veiligheidsregio Utrecht
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
16 januari, 2026
Deadline
21 januari, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdracht Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe (individueel of op teamniveau) kwesties met betrekking tot functioneren, leiderschap, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig in verband met de onderbezetting in het team door uitval. Binnen het account brandweer zijn 6 HR adviseurs werkzaam. Periodieke afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (verzuimspecialist, loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden. Competenties
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
- Verbinder, sociaal, communicatief sterk
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
- weerbaar en stressbestendig
- flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen
De Eisen
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van HR dossiers op het gebied sociale veiligheidskwesties binnen teams, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV;Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van HR dossiers op het gebied sociale veiligheidskwesties binnen teams, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV;
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV;Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het CV;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV;
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst