Gemeente Utrecht
Max 140 p/u
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
9de juli, 2025
23ste juli, 2025
Dit is de opdracht
De groei van de stad leidt tot grote maatschappelijke uitdagingen voor wonen, werken, verplaatsen en
verduurzamen. Om die uitdagingen het hoofd te bieden zijn de Opgaven van de Stad opgesteld. Goed
ondersteunen van deze opgaven vraagt om een investering in het fundament van de Digitale Stad en
radicaal verbeteren van de IT-dienstverlening. Zo kunnen we de kansen die digitalisering biedt,
maximaal benutten bij de realisatie van de Opgaven van de Stad.
Met de inrichting van de informatievoorziening willen we bijdragen aan de volgende business drivers:
Business continuïteit tegen aanvaardbare kosten, stabiliteit en zekerheid.
Flexibel en sneller reageren op wensen en behoeften van burgers, ondernemers en de eigen
organisatie.
Aansluiten op landelijke trends en ontwikkelingen, zoals de Digitaliseringsagenda, Samen
Organiseren en Common Ground.
Gebruikmaken van technologische innovaties, zoals continu aanpassen, ‘Anything as a Service’,
kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken.
Om deze ambitieuze doelstellingen te realiseren is in 2020 het programma Cloudtransitie opgestart.
Het programma bestaat uit 4 onderdelen; infrastructuur, applicaties, regieorganisatie en
cloudstrategie.
Het betreft een meerjarig programma
Complexe materie die we in samenhang verder realiseren
Impact op de gehele organisatie qua dienstverlening; doelstelling is een geruisloze transitie
Per werkstroom is er een opdrachtnemer met daaronder specifieke werkpakketten
De roadmap die we voor ogen hebben komt voort uit een nog te actualiseren cloudstrategie. Daarin
nemen we alle ontwikkelingen mee, inclusief de geopolitieke ontwikkelingen en de uitwerking daarvan
op onze gemeente. Een ander onderdeel is dat we een gedeelte van de applicaties gaan oppakken en in
bijvoorbeeld de Azure of AWS cloud gaan zetten. Daarmee staan ze wel helemaal in de cloud. Het
derde onderdeel is dat we applicaties van leveranciers gaan afnemen. Ook de binnen de gemeente
ontwikkelde aansluiting op Common Ground is een beweging, die zich hoofdzakelijk in de cloud
omgeving zal afspelen.
Pagina 2 van 3
De senior programmamanager die we zoeken gaat de aansturing op zich nemen van:
1. Actualiseren cloudstrategie
2. Realisatie infrastructuur
3. Transitie applicaties
4. Herijken regieorganisatie
Plek in de organisatie
De Directeur IPM geeft leiding aan de IPM-kolom en rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en
Dienstverlening. De Plv. Directeur IPM is opdrachtnemer op een aantal dossiers en rapporteert hierover
aan de Directeur IPM
IPM-kolom
De IPM-kolom bestaat uit de volgende organisatieonderdelen:
1. Domstad IT (DIT). Deze levert generieke ICT-diensten en – producten
2. CIO-Office. Deze zorgt voor het ICT-beleid, adviseert en ondersteund de directeur IPM en monitort
en faciliteert de gehele gemeentelijke organisatie in het implementeren van het ICT-beleid.
3. Decentrale IPM-organisatie, ingedeeld in vier domeinen, te weten Publieke
dienstverleningsdomein, Sociaal domein, Fysiek domein en Bedrijfsvoering domein. Deze zorgen
voor het informatie- en procesmanagement dat specifieke is voor de betreffende
organisatieonderdelen.
DIT en CIOO vallen zowel hiërarchisch als functioneel onder de verantwoordelijkheid van de
Directeur IPM. De decentrale IPM-onderdelen vallen onder de functioneel verantwoordelijkheid van de
Directeur IPM.
Als senior programma manager cloudtransitie ga je rechtstreeks werken voor de Plv. Directeur IPM.
Je stuurt deel-programmamanagers en projectleiders aan en zorgt voor goede leveranciersafspraken.
Je legt verantwoording af aan de stuurgroep (voorgezeten door de Plv. Directeur IPM) over de stand van
zaken in het programma.
Dit breng je mee
Voor bovenstaande opdracht is de gemeente Utrecht op zoek naar een stevige en senior inhoudelijk
deskundig programmamanager. Let op: met deze uitvraag zoeken we geen technisch georiënteerde
kandidaat, maar iemand die de eerder genoemde vier sporen bij elkaar brengt en in hun onderlinge
afhankelijkheden managed bij het bereiken van de programmadoelstellingen.
Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante kennis van gemeentelijke processen en regelgeving bij een
grote gemeente of overheidsinstelling. Verder heb je aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring van
impactvolle inhoudelijke en verandertrajecten op het gebied van cloud. Je weet wat er speelt op het
gebied van privacy en informatiebeveiliging. Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van
leveranciers-management in een cloud-omgeving.
Je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in veranderprocessen
De Eisen
3-5 jaar ervaring met Cloudtransitie programma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering.
Helicopterview van strategische (IT-)ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en toepasbaarheid hiervan voor gemeente Utrecht.
Aantoonbare kennis van applicatie Portfolio management en cloudmigraties van applicaties.
Aantoonbare kennis en praktijkervaring met Cloud-Leveranciersmanagement.
Kennis en ervaring met enterprise architectuur, en met name Common Ground principes in combinatie met Enterprise architectuur is een pré.
Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré.
Overtuigingskracht, bruggenbouwer, instaat om de organisatie te inspireren en mobiliseren
Organisatietalent en het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses.
Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.Minimaal HBO werk- en denkniveau.3-5 jaar ervaring met Cloudtransitie programma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering.Helicopterview van strategische (IT-)ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en toepasbaarheid hiervan voor gemeente Utrecht.Aantoonbare kennis van applicatie Portfolio management en cloudmigraties van applicaties.Aantoonbare kennis en praktijkervaring met Cloud-Leveranciersmanagement.Kennis en ervaring met enterprise architectuur, en met name Common Ground principes in combinatie met Enterprise architectuur is een pré.Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré.Overtuigingskracht, bruggenbouwer, instaat om de organisatie te inspireren en mobiliserenOrganisatietalent en het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses.Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.
De Wensen
Kandidaat heeft 3-5 jaar ervaring met Cloudtransitie programma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering, met de in de uitvraag genoemde eigenschappen. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis.
Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze wens
Kandidaat is per direct fulltime (36 uur per week), bereid om 5 dagen per week zowel vanuit de locatie Stadskantoor te werken als remote bijvoorbeeld vanuit huis. Uiteraard in overleg en afhankelijk van de werkzaamheden.Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis.Kandidaat heeft 3-5 jaar ervaring met Cloudtransitie programma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering, met de in de uitvraag genoemde eigenschappen. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis.Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze wensKandidaat is per direct fulltime (36 uur per week), bereid om 5 dagen per week zowel vanuit de locatie Stadskantoor te werken als remote bijvoorbeeld vanuit huis. Uiteraard in overleg en afhankelijk van de werkzaamheden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.