Projectleider werkconcept en kantoorinrichting
Gem regeling DCMR Milieudienst Rijnmond
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
16 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
4 maart, 2026
Deadline
17 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit. DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
- opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
- maken van vergunningen;
- monitoren van milieukwaliteit;
- adviseren over milieu en veiligheid;
- optreden bij overlast en incidenten. Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. Een nadere toelichting is gegeven op: www.dcmr.nl Adresgegevens: Bezoekadres Parallelweg 1, 3112 NA Schiedam Postadres Postbus 843, 3100 AV Schiedam Afdeling In de afdeling bedrijfsvoering zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. De afdeling is opgedeeld in diverse bureaus met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen de bureaus wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling bedrijfsvoering is ondersteunend en kaderstellend richting de overige afdelingen waar de primaire processen worden uitgevoerd. Team/Programma De functie is formeel ondergebracht in het team Facilitair en Mangementondersteuning. In samenwerking met HR is een werkconcept ontwikkelt dat de basis vormt voor deze opdracht. 2. Behoefte Achtergrond en aanleiding DCMR is op zoek naar een Projectleider Huisvesting voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Onze organisatie staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw werkconcept. Dit concept vraagt om aanpassingen in zowel gedrag en samenwerking als in de fysieke werkomgeving. Omschrijving van de opdracht Voor de integrale begeleiding van deze transitie zoeken wij een ervaren Projectleider werkconcept en kantooromgevingdie de brug weet te slaan tussen strategische doelstellingen, gebruikerswensen, de ruimtelijke vertaling daarvan en (bouw)technische DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 3 realisatie. Er is reeds een projectplan opgesteld welke verder tot uitvoering gebracht moet worden. Het project omvat onder meer:
- Uitvoering van een werkplekplekbehoefteonderzoek.
- De vertaling van de werkplekbehoefte naar een ruimtelijk programma van eisen (PvE) naar ontwerp, (technische) inrichting en verbouwing.
- Het begeleiden van de interne organisatie in het nieuwe werkconcept (gedragscomponent).
- Het sturen op een rechtmatig, zorgvuldig en transparant inkoopproces voor ontwerpen uitvoeringsopdrachten.
- Het coördineren van ontwerp-, bouwkundige en installatietechnische disciplines. De projectleider draagt zorg voor:
- Het vertalen van het werkconcept naar de kantooromgeving.
- Adviseren over beschikbaarheid en benutting van werk/vergaderplekken.
- Het opstellen van een werkplekinventarisatie.
- Het opstellen, toetsen en bewaken van het ruimtelijk PvE.
- Het begeleiden van ontwerptrajecten: van werkplekbehoefte inventarisatie naar testfits, ontwerp, ontwerp en uitvoering.
- Het coördineren en bewaken van verbouwingswerkzaamheden (op hoofdlijnen; de projectleider staat niet “aan de knoppen” maar begrijpt bestek, ontwerpdocumenten en uitvoeringsvraagstukken).
- Het organiseren en uitvoeren van inkooptrajecten voor ontwerp- en uitvoeringspartijen, conform geldende procedures.
- Het betrekken van interne stakeholders, het faciliteren van besluitvorming en het creëren van draagvlak.
- Het signaleren van risico’s, voortgangsbewaking, rapportages en communicatie met management en gebruikers.
- Het verbinden van de gedragsmatige en fysieke aspecten van de nieuwe werkwijze
De Eisen
kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.
kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten.
De intakegesprekken vinden plaats op 25-3 tussen 14:00 en 17:00, uw kandidaat is
beschikbaar voor een gesprek op locatie bij DCMR op deze datum.kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten.De intakegesprekken vinden plaats op 25-3 tussen 14:00 en 17:00, uw kandidaat isbeschikbaar voor een gesprek op locatie bij DCMR op deze datum.
kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten.
De intakegesprekken vinden plaats op 25-3 tussen 14:00 en 17:00, uw kandidaat is
beschikbaar voor een gesprek op locatie bij DCMR op deze datum.kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten.De intakegesprekken vinden plaats op 25-3 tussen 14:00 en 17:00, uw kandidaat isbeschikbaar voor een gesprek op locatie bij DCMR op deze datum.
De Wensen
Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risicoinzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgeving
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt); DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken (5 pt); kantoortransform• Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of aties (7 pt)Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risicoinzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgevingGeef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt); DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken (5 pt); kantoortransform• Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of aties (7 pt)
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt); DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken (5 pt); kantoortransform• Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of aties (7 pt)Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risicoinzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgevingGeef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt); DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken (5 pt); kantoortransform• Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of aties (7 pt)
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
2
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 17-03-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.