CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur een specialisatie in staats en bestuursrecht). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Jurist handhaving.

Werkervaring (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.

Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 tot 36 uur uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.

Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring op de hoofdtaken van toezicht en handhaving. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.

Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Specifieke ervaring(wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en overige beschikkingen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare aantoonbare kennis en ervaring met het omgevingsrecht in het algemeen en bij voorkeur met de milieuwet- en regelgeving in het bijzonder; In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.