Adviseur Gedragsaanpak
Zuid-Holland Bereikbaar
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
10 uur p/w
Dienstverband
Rijksoverheid
Gepubliceerd
9 april, 2026
Deadline
16 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Hoe krijg je mensen écht in beweging? Niet door alleen te informeren, maar door gedrag te begrijpen, drempels weg te nemen en verleidelijke alternatieven te bieden. In Midden-Holland staan grote opgaven voor de deur: groei, werkzaamheden en druk op bereikbaarheid vragen om duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers. Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Adviseur Gedragsaanpak die met scherp inzicht, creativiteit en overtuigingskracht zorgt voor blijvende gedragsverandering. Jij ontwikkelt en voert een gebied brede gedragsaanpak uit die reizigers helpt anders te reizen
- slimmer, schoner en bewuster. Daarmee maak je direct impact op de bereikbaarheid en leefbaarheid van de regio. Wie is ZHB? Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de gedragsaanpak binnen de gebiedsaanpak Duurzaam Bereikbaar Midden-Holland (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen). Je ontwikkelt een meerjarenplan voor duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers en voert dit samen met partners uit. Je werkt nauw samen met de programmalijnen werkgeversaanpak, logistiek en communicatie en stemt continu af met de projectleider en het projectteam. Een belangrijk onderdeel is de (operationele) aansturing van de Slim Reizen App. Taken en verantwoordelijkheden Analyseren van verkeersstromen samen met gemeentelijke specialisten; Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor reizigers; Ontwerpen en uitvoeren van gedragsinterventies (o.a. via Slim Reizen App); Opzetten van een samenhangend maatregelenpakket en plan van aanpak; Gesprekken voeren met reizigers en vertalen naar maatwerkoplossingen; Monitoren van voortgang en effect via projectdashboard; Afstemmen met logistiek, werkgeversaanpak en communicatie; Rapporteren aan projectleider en bijsturen waar nodig. Functie-eisen HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. gedragswetenschappen, mobiliteit, sociale geografie); Minimaal 3 jaar ervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten; Ervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers; Aantoonbare ervaring met gesprekken met doelgroepen en stakeholders; Kennis van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing; Sterke communicatieve vaardigheden. Goed om te weten 8-10 uur, in overleg in te delen. Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
De Eisen
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers.Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van interventies voor reizigers of publiekstrekkers.
De Wensen
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context
Kandidaat schrijft een visie op de opdracht.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing.Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdNaast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding in complexe contexten.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijke of maatschappelijke contextKandidaat schrijft een visie op de opdracht.Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van mobiliteitsvraagstukken en programmasturing.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 16-04-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.