Gemeente Rotterdam
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Bestuurlijk
5de juni, 2025
13de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Agile Coach het team IAM begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor een efficiënte samenwerking binnen de Agile Release Train, terwijl je de strategische roadmaps en dagelijkse uitvoering borgt.
Waar ben jij van?
Jij bent van het lezen van mensen binnen een team en daarmee lever je een bijdrage aan hun persoonlijke ontwikkeling op het gebied van Agile werken!
Jouw functie
Team Identity & Access Management (IAM) is een team dat volop in de agile leermodus zit maar ook heel snel moet kunnen schakelen. De snelgroeiende digitale economie is een versneller voor de Rotterdamse Digitale Transitie waarin IAM een van de fundamentele capabilities is. Als agile professional zie je het als een uitdaging om deze “Agile Release” sneltrein op de rails te houden.
Team IAM levert digitale toegangsproducten voor de Rotterdamse digitale dienstverlening. We hanteren hierbij het Scaled Agile Framework als referentiekader en werken in een Agile Release Train IAM. Als Agile Coach zorg je ervoor dat het team efficiënt en effectief samenwerkt waarbij strategie en uitvoering hand in hand gaan. Naast de persoonlijke coaching borg je de juiste rituelen voor onze strategische roadmaps en de dagdagelijkse uitvoering via sprints.
Jouw hoofdtaken:
- Inzicht geven in de door het team en de business gedragen Epics van de Agile Release Train IAM door de inzet van een fysieke Obeya en de juiste agile rituelen;
- Borgen van een continu uitvoering van de Epics door de scrumteams met behulp van JIRA en de juiste agile rituelen;
- Kort cyclische terugkoppeling van de resultaten aan de business met live demo’s;
- Continu coaching van team IAM zodat de teamleden weten wat hun agile rol is en volledig autonoom kunnen meedraaien in de agile rituelen;
- Borgen dat de Agile Release Train IAM horizontaal samenwerkt met de andere Agile Release Trains van de Rotterdamse- en externe IT-organisaties en verticaal met de Rotterdamse business units op het niveau van strategische roadmaps.
Jouw profiel
Als resultaatgerichte Agile Coach krijg je energie van het coachen van mensen en de zichtbare effecten als resultaat van jouw werk. Naast coaching van het IAM-team weet jij ook samen te werken met diverse stakeholders buiten team IAM om de raakvlakken te borgen. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de enorme uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je draait je hand niet om voor het overdragen van kennis door het geven van presentaties en kennissessies. Je hebt daarnaast de ambitie om continue te verbeteren en samen te werken met je collega’s. Verder ben je pragmatisch, stressbestendig en heb je een “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
De afdeling
Team IAM valt onder BCO/IIFO, dé IT-organisatie van de gemeente Rotterdam en heeft een vliegende start gemaakt. Om aan de grote vraag vanuit de organisatie naar digitale toegangsproducten- en diensten te kunnen voldoen, zijn we het huidige team aan het opschalen. De grote uitdaging is nu verdere structuur aan te brengen in het aansluiten (onboarden) van de digitale dienstverlening van de clusters op de digitale toegangsproducten die we leveren met de Concern IAM Voorziening.
De nieuwste trends en ontwikkelingen volgen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Team IAM bestaat uit slimme en betrokken specialisten die samen met de clusters bouwen aan digitale toegangsproducten die zich aanpassen aan de behoeften van de business en de maatschappij.
Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
De Eisen
– Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Agile Coaching van teams;
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe);
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met fysieke Obeya’s op strategisch/tactisch niveau.
De Wensen
– Je hebt ervaring met het automatiseren van gemeentelijke processen;
– Je hebt ervaring met Identity & Access Management;
– Je hebt ervaring met Agile Release Trains;
– Je hebt ervaring met JIRA.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!