Corporate Recruiter

De functie van Corporate Recruiter valt in het team van HR&O (Human Resources en Organisatieontwikkeling). Het team bestaat uit in totaal 14 collega’s. Met jouw kennis van de gemeentelijke arbeidsmarkt en het herkennen van talent en competenties, weet jij een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze gemeente. Je draagt bij aan een goede arbeidscommunicatie die past bij de ambities en waarden (employer branding) van de gemeente Nijkerk. In samenwerking met de HR adviseurs, zorg je ervoor dat de talenten van onze eigen medewerkers inzichtelijk gemaakt worden om deze te kunnen koppelen aan onze interne opdrachten en vacatures. Je draagt zorg voor een goede inrichting en workflow van onze ATS, Easycruit (Youforce) en benut deze optimaal. Je benadert de arbeidsmarkt zowel proactief als reactief. Dit doe je middels het uitzetten van vacatures en het bedenken van creatieve wervingsstrategieën, en proactief; door het actief benaderen (headhunten) van de arbeidsmarkt. Je bent een netwerker pur sang en hebt uitstekende commerciële en communicatieve kwaliteiten. Daarnaast beschik je over een breed eigen gemeentelijk netwerk binnen onze regio. In onze organisatie ben je goed zichtbaar en treed je op als gespreks- en sparringspartner voor onze leidinggevenden en collega’s. Je stelt de klantbehoefte centraal en adviseert over de beste wervingsaanpak en de te selecteren kandidaten. Je schakelt makkelijk op alle niveaus en bent helder in je communicatie. Het netwerken is je tweede natuur en weet dit als ambassadeur over te brengen op je collega’s. Kwaliteitseisen: Minimaal HBO werk- en denkniveau Ervaring als Corporate Recruiter Breed eigen netwerk binnen de gemeentelijke wereld Netwerk binnen de omgeving van Gelderland, Utrecht en Flevoland Ervaring bij een detacheringsbureau is een pre