Opdrachtomschrijving
Ben jij in staat om in een korte periode samen met (gebieds-) en ZHB partijen, het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente Rotterdam, de provincie Zuid-Holland, de metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en Deltalinqs de bereikbaarheid (werkplekken) van de haven, te optimaliseren d.m.v. het implementeren van het Projectplan, dan ben jij de persoon die Zuid-Holland Bereikbaar zoekt.
Het is een uitdaging om te werken aan opgaven en ambities die op het gebied van bereikbaarheid en leefbaarheid van de Zuid-Hollandse Eilanden (Hoeksche Waard, Voorne Putten, Goeree Overflakkee) en Haven Rotterdam actueel zijn. Het is een gebied met kwetsbare ontsluiting waardoor bereikbaarheid en doorstroming urgent en van belang zijn. Voor het project Bereikbare Haven zoeken wij een projectleider variërend tussen de 2 en 4 dagen per week.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Door de enorme onderhouds- en vernieuwingsopgave staat de bereikbaarheid in gebieden onder druk. De bereikbaarheidsaanpak van ZHB bij (hinder)projecten in gebieden is bij voorkeur gericht op een structurele gebiedsgerichte en meerjarige bereikbaarheidsaanpak.
Over de opdracht
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project Bereikbare Haven. Doel van het project is binnen 5 jaar een collectief vervoersysteem in te richten bestaande uit carpooling, vanpooling en Hopper – dat na een opstartfase in het Boltlekgebied kan door ontwikkelen naar een langjarig bestendig hoogwaardig vervoersysteem met een (vrijwel ) volledige kostendekkingsgraad. Naast het uitrollen van het vervoersconcept over de gehele Botlek/Vondelingenplaat, speelt uitbreiding naar Maasvlakte en Waal-Eemhavengebied in 2026.
De opdracht vraagt aandacht voor de organisatievorm en de -eventuele- inkoopstrategie en uitvoering daarvan voor de lange termijn
Een belangrijk onderdeel is het (door)ontwikkelen van een effectieve werkgevers-en werknemersaanpak, die ervoor zorgt dat het potentieel (20-50% modal split aandeel) daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
Voorzien is dat deze basis wordt afgerond voor juni 2026, zodat vanaf de tweede helft van 2026 de lange termijn fase kan starten, waaronder de verdere werving van gebruikers en opbouw van het vervoersysteem .
Voor deze complexe projectaanpak zoeken wij een adequate, projectleider die
ervaring heeft met de uitvoering van complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten die liggen op het raakvlak openbaar vervoer en mobiliteit.
gedegen kennis heeft op het gebied van publieke mobiliteit (en de economische en juridische aspecten daarvan) , alsmede
een gedegen kennis en ervaring op gebied van mobiliteitskeuze-beïnvloeding ( “gedragsverandering” ) in bijzonder via werkgeversaanpakken .
gedegen kennis en ervaring in (technische) projecten, met een belangrijke rol voor beheersmatige elementen (resultaat en kwaliteit, financiën, voortgang / tijd en risico- beheersing)
Je bent professioneel, resultaatgericht, flexibel, omgevingssensitief met gevoel voor consensus en gericht op samenwerking. Als projectleider zorg jij dat de aanpak gestructureerd, accuraat en efficiënt wordt uitgevoerd, samen met je projectteam, het gebiedsteam ZHB/ZHEH, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere (gebieds)partners. Je stuurt een projectteam van ongeveer 4-6 specialisten aan. Je rapporteert intern ZHB aan de gebiedsportefeuillehouder die verantwoordelijk is voor het desbetreffende project in genoemd gebied. Samen stemmen jullie de verantwoording richting Opdrachtgever ( het Bestuurlijk Overleg Bereikbare haven , waarin zitting hebben: Gemeente Rotterdam (vz) , Havenbedrijf Rotterdam, Provincie Zuid-Holland, Metropoolregio Rotterdam – Den Haag en Deltalinqs) af.
Taken en verantwoordelijkheden
Voorbereiding en planning
Opstellen en uitvoeren van het projectplan (doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen aanpak en budget)
Als projectleider inkooptraject begeleiden
Inzet capaciteit en middelen
Stakeholdersanalyse
Afstemming en verkrijgen van mandaat en besluitvorming
Uitvoering en regie
Je bent eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van het -bestuurlijk vastgestelde- projectplan
Coördineert en stuurt het projectteam aan op het gebied van communicatie, ontwikkeling van het collectief vervoerssysteem en planning.
Coördineert activiteiten binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget
Bewaakt de voortgang, houdt actielijsten bij, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig
Draagt verantwoordelijkheid voor projectbeheersing (financiële rapportages, risicomanagement)
Bewaakt contractafspraken
Stemt regelmatig af met de begeleidingsgroep
Neemt 1-2 keer per kwartaal deel aan het overleg met managers van opdrachtgevers en bereidt deze voor
Neemt 3-4x per jaar deel aan het bestuurlijk overleg met opdrachtgevers
Samenwerking
Organiseert afstemmingsmomenten met opdrachtgevers, opdrachtnemers/vervoerders
Creëert in-en extern draagvlak voor het project en de gekozen aanpak
Fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
Bewaakt verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking op verschillende niveaus
Oplevering, overdracht, verantwoording
Verzorgt tijdig inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever, MT en indien nodig governance ZHB.
Documenteert leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie.
Draagt zorg voor de implementatie van maatregelen.
Evalueert het project op inhoud en het proces met interne en externe stakeholders
Wat bieden wij jou?
Werkzaam zijn bij dé samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie op gebied van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Met maatschappelijke relevantie, afwisseling en dynamisch. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen én actief samen te werken met bevlogen collega’s.