Senior Projectleider Zorginnovatiehub

Gemeente in Zuid Holland

image

Max 117 p/u

Noord-Holland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

16de januari, 2026

19de januari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De Projectleider Zorginnovatiehub is verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en voortgang van de werkagenda. In deze rol werk je nauw samen met de kwartiermaker/bestuurder a.i., die verantwoordelijk is voor de opbouw van de stichting, strategische samenwerking en governance. Samen vormen jullie het hart van de organisatie: de kwartiermaker bewaakt koers en partnerschap, terwijl jij zorgt voor uitvoering, verbinding en concrete resultaten.
De projectleider vertaalt ideeën naar actie, onderhoudt het netwerk, verbindt partijen en brengt structuur in een omgeving waar innovatie, maatschappelijke opgaven en praktijkervaring samenkomen.
De afgelopen jaren is er een basis gerealiseerd, met een concept werkagenda, een brede groep aan partners en aangesloten partijen en de eerste projecten zijn opgestart. Maar er valt ook nog veel te ontdekken, te pionieren en te ondernemen. We zoeken een oplossingsgerichte projectleider die energie krijgt van dynamiek, verschillende belangen en snel schakelen. De functie biedt veel ruimte om nieuwe ideeën op te zetten en vorm te geven, mét partners, inwoners en professionals. Organisatievaardigheden zijn een must, in deze veelheid der leuke dingen. Schakelen tussen strategie en praktijk maakt dit een uitdagende functie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
· Uitvoering werkagenda: opzetten, coördineren, monitoren en bewaken van projecten, in afstemming met de kwartiermaker/bestuurder a.i en partners.
· Werkgroepen faciliteren: voorbereiden, organiseren en begeleiden van werksessies; zorgen voor voortgang en duidelijke afspraken.
· Netwerkmanagement: onderhouden van relaties met partners en actief betrekken van nieuwe stakeholders uit zorg, welzijn, overheid, onderwijs en bedrijfsleven.
· Participatie stimuleren: ondersteunen van participatieprocessen met bewoners, zorgprofessionals en studenten, in nauwe samenwerking met de kwartiermaker.
· Communicatie & zichtbaarheid: bijdragen aan nieuwsbrieven, presentaties en bijeenkomsten en het zichtbaar maken van resultaten.
· Procesontwikkeling en borging: ontwikkelen van formats, afspraken en procesdocumentatie die bijdragen aan een innovatief ecosysteem waarin kennis makkelijk wordt gedeeld.
· Rapportage: afstemmen van resultaten, risico’s en voortgang met de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het kernteam.
· Subsidies en financiering: voor de verschillende projecten moeten subsidies worden aangevraagd, ook om de uren van de projectleider te financieren.
Rapportagelijn
De projectleider rapporteert direct aan de kwartiermaker/bestuurder a.i. en werkt nauw samen met het kernteam, de gemeente Den Haag en de aangesloten partners.

De Eisen
Heeft een hbo- of wo-opleiding in een sociaal, zorg-, ontwerp- of bestuurskundig domein.
Heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in zorg, welzijn, sociaal domein of innovatie waarvan tenminste 3 jaar op strategisch niveau.
Heeft aantoonbare ervaring in netwerk- en stakeholdermanagement en een goede antenne voor uiteenlopende belangen.
Is communicatief, verbindend, zelfstandig en resultaatgericht.
Heeft affiniteit met zorginnovatie, technologie, gedragsverandering en maatschappelijke innovatie.
Weet overzicht te houden, keuzes te maken en projecten zorgvuldig te structureren.Heeft een hbo- of wo-opleiding in een sociaal, zorg-, ontwerp- of bestuurskundig domein.Heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in zorg, welzijn, sociaal domein of innovatie waarvan tenminste 3 jaar op strategisch niveau.Heeft aantoonbare ervaring in netwerk- en stakeholdermanagement en een goede antenne voor uiteenlopende belangen.Is communicatief, verbindend, zelfstandig en resultaatgericht.Heeft affiniteit met zorginnovatie, technologie, gedragsverandering en maatschappelijke innovatie.Weet overzicht te houden, keuzes te maken en projecten zorgvuldig te structureren.
De Wensen
Een betekenisvolle rol binnen een dynamisch en groeiend innovatie-ecosysteem.
Intensieve samenwerking met partners, de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het Technologie voor Thuis programmateam van de gemeente.
Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het vormgeven van de volgende fase van de hub.Een betekenisvolle rol binnen een dynamisch en groeiend innovatie-ecosysteem.Intensieve samenwerking met partners, de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het Technologie voor Thuis programmateam van de gemeente.Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het vormgeven van de volgende fase van de hub.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 19-01-2026
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.