Verkorte procedure projectleider monitoring
DCMR Milieudienst Rijnmond
Tarief/Salaris
€max €110 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
9 maart, 2026
Deadline
12 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Achtergrond en aanleiding In verband met de tijdelijke uitval van een collega is DCMR op zoek naar een projectleider Monitoring. Dit is wat je gaat doen Je gaat vanuit deze rol een bijdrage leveren aan een aantal projecten op het gebied van omgevingsdata en monitoring. Eén van die projecten is het uitvoeren van een evaluatie van het Monitoring- en Evaluatieprogramma Haven. DCMR verzamelt al enkele jaren samen met de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf Rotterdam gegevens over de impact van de haven op zijn omgeving. Die gegevens worden vastgelegd in een Datarapport. De evaluatie zal uitgevoerd worden op de bestaande datarapporten en op zoek gaan naar verklaringen voor opvallende en onverwachte ontwikkelingen. Een ander project is het adviseren van de gemeente Rotterdam over een op te zetten monitoringsysteem voor de Rotterdamse Omgevingsvisie, en mogelijk ook bij een vergelijkbaar project voor de gemeente Vlaardingen. Kortom een breed palet aan projecten; de exacte invulling van je takenpakket is ook afhankelijk van de expertise die je meebrengt. In alle projecten werk je samen met verschillende vakspecialisten binnen DCMR: deskundigen op het vlak van bijvoorbeeld geluid en veiligheid, maar ook met MERspecialisten en geo-adviseurs. Ook onderhoud je contacten met de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf.
De Eisen
Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding (bijvoorbeeld op gebied van milieukunde, bestuurskunde, techniek, dienstverlening of data). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Projectleider Monitoring.
CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectmedewerker of op andere wijze, op het gebied van omgevingsinformatie, MER-evaluatie, monitoring & evaluatie of beleidsonderzoek. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze eis beschikt.
De Wensen
Specifieke wens Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van Geografische informatiesystemen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis/ervaring beschikt.
Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
12 maart 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht