Inhuur enterprise architect

Zorginstituut Nederland

image

max €145 per uur

Noord-Holland

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

4de februari, 2026

16de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Omschrijving van opdracht
Voor de tijdelijke versterking van de teams GidZ en KIK-V zoekt Zorginstituut Nederland een Enterprise Architect in de periode van 9 maart tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 24 uren per week.
Werkzaamheden KIK-V
De Enterprise Architect is verantwoordelijk voor het positioneren van KIK-V in het bredere landschap van (nationale en internationale) ontwikkelingen op het gebied van (primaire en secundaire) gezondheidsinformatie. Verwacht wordt dat de Enterprise Architect in nauwe afstemming met technische specialisten, ketenpartners en softwareleveranciers ontwerpkeuzes maakt, deze beargumenteerd vastlegt en deze duidelijk kan verwoorden naar derden.
De Enterprise Architect richt zich op de volgende werkzaamheden:
• Positionering en samenhang van KIK-V binnen regionale en sectorale architecturen;
• Strategische en bestuurlijke architectuur-afstemming tussen ecosystemen;
• Strategische positionering van KIK-V in relatie tot aansluiting op nationale data- en onderzoek infrastructuren;
• Strategische positionering KIK-V ten opzichte van regionale toepassing en andere vormen van secundair datagebruik;
• Domeinoverstijgende architectuurvraagstukken binnen het gezondheidsinformatiestelsel;
• Technische afstemming met ketenpartijen, adviserend aan het Tactisch overleg en de Ketenraad KIK-V;
• Deelname aan Technische Commissie KIK-V welke adviserend is aan het Tactisch overleg;
• Ideevorming omtrent concrete KIK-V implementatie- en ondersteunende tooling voor zorgaanbieders.
Werkzaamheden team GidZ
De Enterprise architect zal zich vooral bezighouden met ondersteuning op het gebied van architectuurvraagstukken vanuit de (programma)taken en producten van het Zorginstituut, waaronder:
• Beheer en doorontwikkeling van de iStandaarden iWlz, iWmo, iJw, iEb en iPgb;
• Ontwikkeling van netwerkmodel in de Wlz en het sociaal domein;
• Programmataken vanuit de Wet Elektronische Gegevensuitwisseling (WEGIZ);
Dit alles in samenhang met de ontwikkelingen vanuit het Gezondheidsinformatiestelsel in de zorg en ondersteuning, waaronder bijvoorbeeld de Generieke Functies, het Landelijk Vertrouwensstelsel, het Landelijk Dekkend Netwerk, het Federatief Datastelsel en vergelijkbare afsprakenstelsels.
In dit kader vragen we van de Enterprise architect om de volgende resultaten op te leveren (in ieder geval voor team GidZ):
• Oplevering analyse samenhang tussen verschillende (referentie) architecturen in gegevensuitwisseling in de zorg en ondersteuning (met name langdurige zorg, sociaal domein en curatieve zorg die toewerken naar het Gezondheidsinformatiestelsel);
• Oplevering concrete vertaling vanuit landelijke architectuurprincipes in de zorg en ondersteuning naar praktische richtlijnen voor beheer, onderhoud en ontwikkeling van de iStandaarden;
• Oplevering concrete vertaling vanuit landelijke architectuurprincipes in de zorg en ondersteuning naar praktische richtlijnen voor beheer, onderhoud en ontwikkeling van de Wegiz-producten (in het bijzonder de kwaliteitsstandaarden en de Informatieparagrafen);
• Oplevering concrete vertaling vanuit landelijke architectuurprincipes in de zorg en ondersteuning naar praktische richtlijnen voor beheer, onderhoud en ontwikkeling van de afsprakenstelsels van het iWlz-netwerkmodel (rekening houdend met gekozen architectuur ontwerp van het netwerkmodel);
• Vanuit de principes van de opdrachtgever deelname (van de duur van de opdracht) aan de verschillende commissies en adviesraden van de bestaande normeringstrajecten met de scope zorg en ondersteuning.
Je analyseert en adviseert over de samenhang tussen verschillende (referentie) architecturen in de zorg, normering, standaardisatietrajecten, datagedreven werken, eisen voor de toepassing van nieuwe technologie.
Je werkt aan de totstandkoming van architectuur- en informatieproducten, scenario’s, voorstellen en adviezen. In overleg en met afstemming kom je met oplossingen en tot realisatie van onderdelen. Je zal deelnemen in commissies, adviesraden, werkgroepen en andere gremia zowel intern als met veldpartijen. Daarnaast gebruikt de Enterprise architect zijn of haar netwerk om draagvlak te creëren. Je draagt verantwoordelijkheid voor de daadwerkelijke totstandkoming van de producten. De architect biedt brede ondersteuning bij vormgeving en beheer van diverse architectuuruitingen.
Van de architect verwachten we een proactieve rol ten aanzien van het realiseren van bovengenoemde opdrachten.
Als Enterprise architect beschik je over:
• Oog voor kwaliteit en samenhang bij de totstandkoming en doorontwikkeling van informatiestandaarden;
• Competenties om de vertaling te maken vanuit de architectuurprincipes naar praktische richtlijnen voor beheer, onderhoud en ontwikkeling van iStandaarden, en Wegiz-uitwisselingen en afsprakenstelsels;
• Kennis van standaardisatie en gegevensuitwisseling om verschillende belangen op een goede manier af te wegen;
• Kennis van landelijke programma’s die toewerken naar het Gezondheidsinformatiestelsel (en de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel);
• Overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn om interne en externe stakeholders mee te nemen in de veranderingen.

De Eisen
Ook heb je minimaal 5 jaar ervaring met digitalisering in de zorg en kennis van procesmodelering zoals BPMN en ArchiMate.

Verder ben je bekend met FAIR-principes, Nuts verifiable credentials, generieke functies in de zorg en digitale identiteit eIDAS.

Ook heb je actuele kennis van federatieve beschikbaarstelling van data volgens nieuwe EU-wetgeving.

Daarnaast heb je 5 jaar ervaring met stelsel- en domeinarchitecturen en het adviseren van beslissers en bestuurders.

Beschikbaarheid: Is de door u aangeboden kandidaat beschikbaar voor gemiddeld 24 uren per week gedurende de periode tussen 9 maart 2026 en 31 december 2026 (werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis)?

VOG: Kan de door u aangeboden kandidaat bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen?

Voeg hier de Verklaring loondienst toe welke volledig ingevuld en rechtsgeldig ondertekend is.

Kennis en expertise: Voldoet de door u aangeboden kandidaat aan onderstaande eisen m.b.t. kennis en ervaring? Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Afgeronde WO opleiding; Minimaal 7 jaren aantoonbare werkervaring als Enterprise of Business Architect zoals omschreven in deze offerteaanvraag; Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met de digitalisering en meer specifiek in het domein van zorg en ondersteuning en de daarbinnen ontwikkelde architecturen; Kennis van procesmodelering zoals BPMN, ArchiMmate; Kennis van FAIR-principes, Nuts verifiable credentials, generieke functies in de zorg en digitale identiteit eIDAS; Meegewerkt aan (mimimaal één) landelijk programma dat informatiestelsels vanuit de Nederlandse Overheid, dan wel langdurige zorg toewerkt naar het Gezondheidsinformatiestelsel, en de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel; Aantoonbare actuele kennis opgedaan in een voor deze opdracht relevante positie van federatieve beschikbaarstelling van data waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe wetgeving van de Europese Unie inzake dataruimtes, interoperabiliteit en vertrouwensdiensten; Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring met zowel stelsel- als domeinarchitecturen en het formuleren van beslissingen hierover voor beslissers en bestuurders.
De Wensen
Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met de digitalisering en meer specifiek in het domein van zorg en ondersteuning en de daarbinnen ontwikkelde architecturen. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief. - Minder dan 5 jaar = knock-out - Tussen 5 en 7 jaar - Tussen 7 en 9 jaar - Tussen 9 en 11 jaar - Meer dan 11 jaar

Geef aan of de aangeboden kandidaat ervaring heeft met landelijke programma’s dat informatiestelsels vanuit de Nederlandse Overheid, dan wel langdurige zorg toewerkt naar het Gezondheidsinformatiestelsel, en de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief. - Nee = knock-out - Ja

Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met zowel stelsel- als domeinarchitecturen en het formuleren van beslissingen hierover voor beslissers en bestuurders. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief. - Minder dan 5 jaar = knock-out - Tussen 5 en 7 jaar - Tussen 7 en 9 jaar - Tussen 9 en 11 jaar - Meer dan 11 jaar

Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft als Enterprise of Business Architect zoals omschreven in deze offerteaanvraag. Dit moet blijken uit CV en motivatiebrief. - Minder dan 7 jaar = knock-out - Tussen 7 en 9 jaar - Tussen 9 en 11 jaar - Tussen 11 en 13 jaar - Meer dan 13 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
16 februari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.