Senior projectleider.

Ministerie van Defensie

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

12de december, 2025

17de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Jij bent werkzaam binnen de afdeling Informatiemanagement HR & Gezondheidszorg, die onderdeel is van de Bestuursstaf van het Ministerie van Defensie. In algemene zin houdt jij je vooral bezig met de op de dienstverlening en bedrijfsvoering afgestemde informatievoorziening (business-IT alignment) in het P&O domein. Je adviseert proactief bij nieuw te vormen beleid over de uitvoerbaarheid in de bedrijfsvoering en IT en brengt je expertise in bij de vertaling van beleid naar meerjarenplanningen (roadmaps) en (project)opdrachten, waaronder het HR-IT programma HR-IT, waar vele interessante werkzaamheden aan gerelateerd zullen zijn. Je onderzoekt informatiebehoeften en hoe deze uitgewerkt kunnen worden tot projecten en houdt mede regie op het projectenportfolio. Je toetst informatiebehoeften aan veiligheidsbeleid en wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld het Defensie beveiligingsbeleid, VIR, AVG, etc. en adviseert over de juiste aanpak, zodat Defensie te allen tijde kan beschikken over robuuste en veilige IT ondersteuning. Uiteraard stem je veelvuldig af met diverse stakeholders en (keten)partners. Opdrachtomschrijving specifiek De opdracht betreft het vervullen van de rol van senior informatiemanager / projectleider binnen het defensiebrede project HR Data Management & Analytics, dat onder de Bestuursstaf van het Ministerie van Defensie valt. Dit project omvat:
a) het actualiseren en uniformeren van begrippen en definities in het HR domein. Zodat onder meer business doelstellingen worden gerealiseerd zoals betrouwbaardere stuurinformatie voor de 2e Kamer en de ambtelijke top,
b) het inrichten van data governance binnen het HR-domein conform de richtlijnen van het CIO Office, en
c) het inventariseren van alle HR Analytics-ontwikkelingen en het opstellen van een gedragen roadmap.
De opdrachtnemer voert deze opdracht uit als onafhankelijke adviseur en legt uitsluitend verantwoording af aan de opdrachtgever binnen de Bestuursstaf, zonder operationeel of hiërarchisch onderdeel te zijn van de organisatie. De resultaten van de opdracht zijn belegd in drie concrete einddoelen: geaccepteerde en vastgelegde begrippen en definities, een ingebedde data governance-structuur, en een gedragen roadmap voor alle HR Analytics-ontwikkelingen. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en bepaalt eigen werkwijze en planning, met afstemming waar noodzakelijk om betrokkenen binnen het HR domein te informeren en draagvlak te creëren. Belangrijke partijen in de directe projectomgeving zijn onder meer het HR-IT programma, de HR roadmap naar schaalbaarheid en het Defensiebrede Datagovernance programma. Waar mogelijk en daarvoor gevraagd draagt opdrachtnemer bij aan genoemde programma's. Er wordt specifieke kennis en ervaring gevraagd op het gebied van HR IT binnen de rijksoverheid, business-IT alignment, IT-transformaties, relevante wet- en regelgeving zoals ABDO en AVG, en SAP SuccessFactors. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het behalen van vooraf afgesproken projectresultaten en niet voor de uitvoering van reguliere werkzaamheden binnen Defensie.
Achtergrond opdracht
project CDS.IV.740 Inrichten HR-datamanagement en analytics.

De Eisen
het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beinvloeden van de project / programma strategie op basis nieuwe of alternatieve oplosisngen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, herzien van regels en het kiezen standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijk de project / programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing van het project.

Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau.

Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van advisering in een IT-gedreven omgeving, en is in staat de vertaalslag tussen bedrijfsvoering en informatievoorziening te maken.

Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met het managen van veranderingen in bedrijfsprocessen (10 jaar)

Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in complexe IT-programma's

Kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van advisering in een IT-gedreven omgeving en is in staat de vertaalslag tussen bedrijfsvoering en informatievoorziening te maken voor het HR bedrijfsproces

Kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met omgevingen met daarin verschillende producten van SAP waaronder SAP Succesfactors
De Wensen
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in complexe IT-programma's bij voorkeur binnen de Rijksoverheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
17 december 2025 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.