“Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”
Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht.
Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Salarisadministrateur met gemeentelijke ervaring. De opdracht omvat het zelfstandig verwerken van salarismutaties, het begeleiden van een collega en het optimaliseren van de salarisadministratieprocessen, waarbij het van toegevoegde waarde is als er een brede blik is op en ervaring met alle veel voorkomende administratieve HR processen.
De opdracht bestaat o.a. uit:
Verwerken en controleren van salarismutaties voor een correcte salarisverwerking;
Indienen, afdragen en controleren van loonheffingen, sociale lasten en pensioenbijdragen;
Inwerken en begeleiden van een collega salarisadministrateur;
Beantwoorden van salaris gerelateerde vragen van collega’s en externe instanties;
Zorgen voor een correcte aansluiting tussen de salaris- en financiële administratie;
Adviseren over cao’s, wet- en regelgeving en personele vraagstukken;
Deelnemen aan salarisgerelateerde projecten;
Ondersteunen bij controles van externe partijen (bijv. accountant);
Functioneel beheer van de applicatie Motion;
Sparringpartner zijn voor collega’s en ondersteuning bij de eindejaarsafsluiting.
Competenties
- Nauwkeurig;
- Proactief;
- Oplossingsgericht;
- Communicatief sterk en in staat om anderen te begeleiden en adviseren;
- Stressbestendig.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf in te vullen.