Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde

Stichting Maasstad Ziekenhuis

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

24 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

7 september, 2026

Nog 14 dagen

De Opdrachtomschrijving

Er komen veel uitdagingen af op de gezondheidszorg. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Wil jij als teammanager binnen ons ziekenhuis van waarde zijn op het gebied van Topzorg op Zuid? Als teammanager verbind je, zet je de koers uit, toon je lef én ondernemerschap. Binnen jouw functie staat de medewerker centraal waarbij je zorgt voor een veilig werk en leerklimaat, ontwikkel- en competentiegericht feedback geeft en samenwerking binnen het team stimuleert. Jij bent de schakel tussen het (medisch) management en jouw team. Je coacht het team op functioneren en je stimuleert persoonlijk leiderschap. Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams. Stelt prioriteiten en lost problemen adequaat en efficiënt op. Herkent kwaliteiten binnen je team en weet die optimaal in te zetten. Je denkt vanuit het ziekenhuisbelang en daarmee weet jij de vertaling te maken naar initiatieven voor verbetering en vernieuwing en deze in jouw team te beleggen tot concrete plannen en acties. Een onderdeel hiervan is het deelnemen aan projectgroepen van operationeel beleid, hierbij stuur je op resultaten en schept ambitieuze en realistische verwachtingen. Jouw inzicht in de belangrijkste trends voor het ziekenhuis van de toekomst, alsook jouw tact, enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas. Werken bij het Maasstad Ziekenhuis Wij behandelen patiënten

  • met complexe aandoeningen uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. Bovendien vind je bij ons 1 van de 3 brandwondencentra in Nederland, hebben we een Dialysecentrum dat al 68 jaar bestaat, een grote OK en acute zorgafdelingen met een Intensive Care waar hoog complexe zorg wordt geleverd. We zijn informeel, bevlogen, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. Ook de grootte van het Maasstad Ziekenhuis is bijzonder. Het is groot, maar nog wel met een menselijke maat. De teams bestaan uit 20 tot 35 medewerkers. De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie De afdeling Nefrologie, Interne Geneeskunde en Reumatologie is onderdeel van de zorgeenheid Interne. We zijn een levendige, specialistische werkomgeving met een team wat zelfstandig werkt en samenwerking belangrijk vindt. Het team hecht waarde aan een teammanager die toegankelijk en benaderbaar is. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer en openstaat voor input vanuit het team. Zij zoeken een leidinggevende die goed luistert en vertrouwen weet op te bouwen. Hoewel de nadruk ligt op nefrologie, behandelen we ook patiënten met interne en reumatische aandoeningen. De zorgzwaarte is complex en verandert vaak van moment tot moment
  • patiënten komen regelmatig acuut binnen en het behandelplan kan binnen 24 uur meerdere keren wijzigen. De afdeling werkt nauw samen met de dialyse-afdeling én met andere interne teams. We ondersteunen elkaar en staan als collega’s altijd voor elkaar klaar. Belangrijk:
  • Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld.
  • Tarief is inclusief reiskosten. Conform afspraken rate card Stichting Maasstad Ziekenhuis.
  • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.

De Eisen

Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier)
Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzenden
Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier)Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzendenIk verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.

De Wensen

Kandidaat is bij ons in loondienstKandidaat is bij ons in loondienst

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 7 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.