Teamleider JGZ 4 – 18

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 118 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

3 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

27 juli, 2026

expiry icon

Deadline

13 augustus, 2026

Nog 16 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtgever VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Over Jeugdgezondheidszorg

  • GGD Gelderland-Midden De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk. Wij hebben alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven. Cluster 0 tot 4 jaar In deze leeftijdsgroep staat de vroege ontwikkeling van kinderen en de ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties, en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s. Cluster 4
  • 18 jaar: Voor deze leeftijdsgroep ligt de focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens de schoolperiode en het vroegtijdig signaleren van risico’s. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen. Je komt te werken binnen een organisatie die momenteel flink in beweging is. Onlangs is de managementstructuur van JGZ opnieuw ingericht. JGZ kent één afdelingsmanager, drie teammanagers en daaronder een laag met teamleiders. Wij zoeken voor 32 uur per week een teamleider JGZ 4
  • 18 jaar voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe. Opdracht Als teamleider JGZ 4-18 jaar geef je tijdelijk leiding aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en werk je samen met andere disciplines binnen de GGD.. Je weet de mensen te verbinden, biedt ruimte voor eigenaarschap en houdt tegelijk scherp oog voor kwaliteit en continuïteit. Wat ga je voor ons doen Je geeft tijdelijk leiding aan het team en trekt hierin samen op met de teammanager 4
  • 18 jaar en je collega teamleider. Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de medewerkers; Stuurt, coacht en ontwikkelt professionals binnen jouw team; Organiseert personele inzet, voert jaargesprekken en begeleidt verzuimtrajecten; Coördineert het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers en AIOS; Bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt in je team en zorgt dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen; Voert werving- en selectieprocedures uit; Organiseert scholingsdagen en teambijeenkomsten; Behandelt klachten op individueel en teamniveau; Draagt bij aan de continue verbetering van werkprocessen en aan een veilig, gezond werkklimaat; Draagt bij aan beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten; Bewaakt het teambudget en de urenregistratie; Onderhoudt contacten met gemeenten en neemt deel aan periodieke overleggen. Competenties Je bent communicatief sterk, verbindend, stelt vragen en zoekt de dialoog; Analytisch; Oplossingsgericht; Mensgericht; Samenwerkend; Flexibel. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg. Benoem dit duidelijk in het cv;Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg. Benoem dit duidelijk in het cv;

De Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploadenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio (30 punten);Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 13-08-2026
Je hebt nog 17 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.