Adviseur Integrale Veiligheidszorg

Wie zijn wij? Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap? Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.” Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!” Opdracht Voor de gemeente Haaksbergen zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Integrale Veiligheidszorg (IVZ) voor tijdelijke vervanging van een medewerker. Zo spoedig mogelijk en tot en met 31 december 2026. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van het gemeentelijk veiligheidsbeleid. Je adviseert en coördineert uiteenlopende vraagstukken op het gebied van openbare orde en integrale veiligheid, waaronder zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, dossier opvang, radicalisering en maatschappelijke onrust. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en ketenpartners. Daarbij werk je intensief samen met de burgemeester, het platform Integrale Veiligheidszorg (IVZ), politie, Openbaar Ministerie en andere zorg- en veiligheidspartners. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en draagt actief bij aan een veilige en leefbare gemeente. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende werelden: van een overleg met een procesregisseur en de beleidsmedewerker zorg- en veiligheid over een complexe casus naar bestuurlijke advisering van de burgemeester en vervolgens naar afstemming met politie en andere veiligheidspartners. Je weet wanneer een vraagstuk binnen het sociaal domein kan worden opgepakt en wanneer aanvullende inzet vanuit het veiligheidsdomein nodig is. Daarbij verlies je het bestuurlijke perspectief en de lokale veiligheidsbelangen niet uit het oog. Je hebt oog voor de menselijke kant van complexe problematiek, maar bent tegelijkertijd scherp op risico’s, verantwoordelijkheden en mogelijke gevolgen voor de openbare orde en veiligheid en maatschappelijke onrust. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Waarom moet dit stuk erin? De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Coördineren, actualiseren en uitvoeren van het Integraal Veiligheidsplan en bewaken van de samenhang binnen het gemeentelijk veiligheidsbeleid. Adviseren van de burgemeester, het management en collega’s over vraagstukken op het gebied van openbare orde en integrale veiligheidszorg. Regie voeren op complexe veiligheidsvraagstukken waarbij meerdere organisaties, disciplines en belangen samenkomen. Faciliteren van domein overstijgende samenwerking en het verbinden van interne en externe partners binnen het veiligheids-, sociaal- en zorgdomein. Signaleren van ontwikkelingen, trends en risico’s op het gebied van veiligheid en deze vertalen naar beleid, maatregelen en bestuurlijke adviezen. Coördineren van acties, projecten en integrale aanpakken binnen het veiligheidsdomein. Bijdragen aan een goede verbinding tussen preventie, zorg, handhaving en openbare orde, met als doel veiligheids- en zorgvraagstukken integraal aan te pakken. Bijdragen aan de aanpak van jeugdoverlast en jeugdgroepen, in samenwerking met politie, jongerenwerk, onderwijsinstellingen, procesregisseurs en andere betrokken partners. Voorkomen dat zorgproblematiek escaleert tot veiligheids- of openbare orde problematiek door tijdige signalering, afstemming en interventie. Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale veiligheidsoverleggen en onderhouden van contacten met politie, het platform IVZ, Openbaar Ministerie en andere ketenpartners. Voorbereiden en deelnemen aan diverse overlegstructuren, zoals het Districtelijk veiligheidsoverleg (DVO), het driehoeksoverleg, casusoverleggen, en andere bestuurlijke overleggen. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, college- en raadsvoorstellen, beleidsadviezen en bestuurlijke overleggen.