Digital Performance Marketeer

Als Performance Marketeer werk je dagelijks aan campagnes die bijdragen aan een gezonder Nederland. Je zorgt niet alleen dat campagnes live gaan, maar vooral dat ze optimaal presteren en continu verbeteren. Je werkt voor meerdere merken en speelt een belangrijke rol tijdens het belangrijkste campagne moment van het jaar: het overstapseizoen. Nieuwsgierig of deze rol bij jou past? Lees dan verder. Hoe jij het verschil maakt Als Performance Marketeer maak je onderdeel uit van het missieteam. Samen werk je aan de voorbereiding én uitvoering van de eindejaarscampagnes en campagnes rondom onze gezondheidsservices. Mede aan jou de taak om te zorgen dat deze campagnes goed lopen, de resultaten van de verschillende campagnes in Google Ads, Meta en DV360 worden gemonitord en geoptimaliseerd zodat we de campagnes blijven verbeteren. Als Digital Marketeer in dit team werk je aan de volgende aandachtsgebieden:

• Social & SEA campagnes gezondheidsservices Je denkt mee over de beste manier om de gezondheidsservices onder de aandacht te brengen bij onze leden. Je bepaalt, samen met verschillende teams, de content voor deze teams en stemt deze campagnes af met ons mediabureau.
• Campagne management eindejaarscampagnes Je ondersteunt de campagnemanagers bij de werkzaamheden rondom de eindejaarsperiode. Denk hierbij aan het afstemmen van de juiste content voor de assets, briefen van de creatieve bureaus voor verschillende digitale uitingen en zorgen voor de juiste interne communicatie. -Performance analyse & optimalisatie Je maakt campagnes meetbaar, analyseert de resultaten en komt met concrete verbetervoorstellen. Je analyseert trafic en gedrag op onze websites (o.a. via Google Analytics) en zet deze inzichten om naar concrete optimalisaties. -Rapportages & dasboards Het meetbaar maken van initiatieven, analyseren van de data en mogelijke optimalisaties aandragen om de impact te vergroten. Dit is zowel marketing gerelateerde data als interne data, waarbij je nauw samenwerkt met interne datateams.
• Co-creatie en stakeholder management. Veel werk binnen het team wordt samen opgepakt, daarom is samenwerken in teamverband een belangrijke eigenschap. Daarnaast is er veel afstemming nodig met de stakeholders bij andere teams. Daarom is het belangrijk om stakeholders te kunnen enthousiasmeren voor vernieuwingen.