Verkeersadviseur
Gemeente Utrecht
Tarief/Salaris
€max €95 per uur
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Participatie en Werk
Gepubliceerd
17 juli, 2026
Deadline
22 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Utrecht heeft jou nodig!
Korte beschrijving speelveld Als Medior Verkeersadviseur bij de gemeente Utrecht is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je als wijkverkeersadviseur bezig met het afhandelen van bewonersmeldingen, het volgende moment schrijf je een advies aan de wethouder of je neemt deel aan een project voor het realiseren van een gebiedsopgave, een wooncomplex of een verbetering in de fysiek infrastructuur in de stad. Je werkt in een gebied samen met wijkverkeersadviseurs, strategische gebiedsadviseurs en -regisseurs en andere disciplines/collega’s van de gemeente Utrecht en soms ook met externe partijen. Je krijgt binnen dit werk de kans om een bijdrage te leveren aan nieuwe ontwikkelingen waar een mobiliteitsoplossing moet worden bedacht.
De stad is flink in beweging. Binnen de bestaande grenzen en daarbuiten moet de woningvoorraad worden uitgebreid. Voorbeeldprojecten zijn o.a. Winkelcentrum Nova, Krachtstation en Livingstonelaan 609. In deze projecten wordt gewerkt aan meer dan 1500 woningen. Dit heeft gevolgen voor de bereikbaarheid van de stad en vraagt om een aanpassing van de infrastructuur. In alle wijken neemt de mobiliteitsdruk toe, verkeersstromen veranderen.
Daarom hebben we tijdelijk versterking nodig voor onze teams, die in gebieden samenwerken aan het realiseren van deze opgaven, naast de reguliere werkzaamheden die ook doorlopen.
Je taken zijn:
- Je geeft verkeerskundige en verkeerstechnische adviezen op het gebied van ontwerp, parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid;
- Je wordt ingezet op het beoordelen van meldingen en klachten en in kleine en grote projecten in een grote wijk;
- Je neemt deel aan het wijkverkeersoverleg, het gebiedsteam en andere overleggen;
- Je vertaalt ons Mobiliteitsbeleid naar de dagelijkse praktijk in de wijken/gebieden;
- De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld, passend bij de verschillende ervaringsniveaus met collega’s in het team. Als medior werk je mee aan complexere projecten.
Skills:
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar
- Enige jaren, minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving)
- Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, grotere (G4/G20) gemeente extra voorkeur
- Vakinhoudelijk sterk, een echte Medior Verkeerskundige. Je weet waar het in verkeerskunde om gaat en beschikt over parate verkeerskundige kennis
Competenties:
- Communicatief sterk; hebt inlevingsvermogen maar bent ook in staat om meldingen vlot af te handelen
- Resultaatgericht
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
De gesprekken zullen tussen 28 juli en 30 juli plaatsvinden.
De Eisen
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Communicatief sterk; hebt inlevingsvermogen maar bent ook in staat om meldingen vlot af te handelen
Resultaatgericht
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar
Enige jaren, minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving)
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De aanvraag kan eerder gesloten worden in verband met aantal reacties.
De Wensen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
22 juli 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht