Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling

Hilversum

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Participatie en Werk

date icon

Gepubliceerd

31 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

2 september, 2026

Nog 2 dagen

De Opdrachtomschrijving

Organisatie Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Opdracht Taak omschrijving lantmanager werk- participatie en maatschappelijke ontwikkeling Inwoners bemiddelen naar een werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling Uitvoeren van een gerichte beoordeling van het huidige inwoners bestand om de mogelijkheden en ontwikkelperspectieven van inwoners in kaart te brengen. Analyseren welke re-integratie- en participatietrajecten het beste aansluiten bij de situatie en mogelijkheden van inwoners. Adviseren over passende vervolgstappen richting werk, participatie of maatschappelijke activering. Bijdragen aan een effectieve en doelgerichte begeleiding van inwoners naar een passende arbeids- of participatieplek. Vastleggen van bevindingen en rapporteren over de voortgang en resultaten van de beoordeling Wat ga je concreet doen? Je doet intakes en stelt vast of iemand geschikt is voor een re-integratietraject of een traject voor sociale activering; Je begeleidt en motiveert kandidaten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering; Je Initieert, faciliteert, begeleidt en bewaakt de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en stelt indien nodig het traject bij; Je legt de resultaten van de inspanningen in Suite4WIZ (GWS) vast, bewaakt de kwaliteit van het aanbod. van de reïntegratiebedrijven en/of onderwijsinstellingen en rapporteert hierover aan de teammanager. Competenties Aanpassingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Doorzettingsvermogen Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

Aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ ( onderdeel procedure);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie;
100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplichtAantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ ( onderdeel procedure);Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie;100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplicht

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of Trajectbegeleider
Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met Suite 4 WIZ, onderdeel tijdens het gesprekAantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of TrajectbegeleiderAantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met Suite 4 WIZ, onderdeel tijdens het gesprek

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 2 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.