Teamleider/Teamcoach voor het team communicatie

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Het team communicatie van SamenTwente heeft de afgelopen jaren veel veranderingen meegemaakt. Er zijn nieuwe collega's gestart, medewerkers zijn vertrokken en er is veel in beweging geweest binnen het team en de organisatie. Tegelijkertijd bevindt SamenTwente zich in een organisatieontwikkeling. Binnen het nieuwe cluster Organisatie en Ondersteuning gaan teams meer integraal samenwerken en verandert de manier waarop afdelingen met elkaar optrekken. Dit vraagt van teams dat zij goed weten wat hun rol is, waar hun kracht ligt en hoe zij kunnen bijdragen aan de organisatie. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren teamleider / teamcoach of vergelijkbare professional die het team communicatie begeleidt in deze volgende fase. Een professional die het team helpt om weer rust, richting en verbinding te vinden. Iemand die oog heeft voor mensen én voor het team als geheel. Die kijkt naar waar het team vandaan komt, wat er nu speelt en wat nodig is om met vertrouwen verder te bouwen. Affiniteit met communicatie is belangrijk. Ervaring binnen een communicatieomgeving is een pré, maar geen vereiste. Je werkt nauw samen met het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.

Competenties Verbindend vermogen: brengt mensen met elkaar in gesprek, creëert vertrouwen en versterkt de samenwerking. Organisatiesensitiviteit: doorziet belangen, onderlinge verhoudingen en de invloed van veranderingen op mensen en teams. Coachend vermogen: helpt medewerkers en teams om tot inzichten te komen en eigenaarschap te nemen. Analytisch vermogen: herkent patronen en onderliggende oorzaken van vraagstukken binnen teams en organisaties. Resultaatgerichtheid: richt zich op duurzame teamontwikkeling en vertaalt inzichten naar concrete stappen en resultaten. Zelfstandigheid: werkt vanuit eigen expertise, bepaalt zelfstandig de aanpak en realiseert de afgesproken resultaten.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in overleg maar dinsdag, donderdag voorkeur

Is hybride werken mogelijk Nee

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 18 september 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. SamenTwente heeft er voor gekozen om BijOranje als broker in te zetten.