Strategisch adviseur HR

Gemeente Borne zoekt een strategische HR-professional. De kracht van Borne is kleinschaligheid waar mensen elkaar kennen en onderlinge betrokkenheid voelen. In Borne zijn de uitdagingen en kansen groot. Jezelf kunnen en mogen zijn is hier belangrijk. De organisatie waardeert, accepteert en respecteert elkaar om wie ze zijn. Als verbindende en regisserende partner wordt er gebouwd aan een organisatie waar het fijn werken is en waar medewerkers gezien worden.

Je komt in het team HR terecht. Als Strategisch HR Adviseur ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere dag adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer.

Wat ga je doen? Je bent strategisch adviseur voor management en directie op het gebied van cultuur, leiderschap, en samenwerking op organisatie- en teamniveau en bijpassend HR-beleid. Daarnaast lever je een strategische bijdrage aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem en vertaal je relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor. Verder stuur je zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent en adviseer je over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken. Tot slot zorg je voor afstemming met aanverwante vakgebieden zoals financiën, informatievoorziening en ICT.

Competenties: Aanpassingsvermogen, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), Klantgerichtheid, Luisteren, Doorzettingsvermogen, Tactisch gedrag, Motiveren, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch vermogen, Analyserend vermogen en Plannen.

BijOranje treedt op als bemiddelaar. Na gunning verzorgt BijOranje de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.