Senior Vergunningverlener N2000 (2x)
Provincie Gelderland
Tarief/Salaris
€118.10
Locatie
Gelderland
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
24 september, 2026
Deadline
9 november, 2026
Nog 46 dagen
De Opdrachtomschrijving
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken lijken soms op gespannen voet te staan met andere provinciale doelen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit. Ons bestuur staat voor een integrale aanpak. Lastige vragen bespreek je eerst in een multidisciplinair team, waarbij afstemming met andere beleidsafdelingen essentieel is.
In verband met het aantrekken van junioren die coaching en begeleiding nodig hebben, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid, zoeken wij voor de periode van tenminste één jaar drie senior vergunningverleners. Je gaat als senior vergunningverlener N2000 deel uitmaken van het team, voert reguliere werkzaamheden uit en werkt onder leiding van de teammanager.
De senior vergunningverlener voert overleg met initiatiefnemers en adviseurs, ontwikkelt nieuw beleid en vertaalt actuele ontwikkelingen naar de werkvoorraad. Je bent het eerste aanspreekpunt, borgt de kwaliteit van complexe vergunningen (focus op stikstof), draagt bij aan teamontwikkeling en adviseert de ambtelijke top.
Competenties: Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat. Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en handelwijzen af en komt tot realistische besluiten. Overtuigingskracht: Je bent een sterke sparringpartner en zoekt creatieve oplossingen binnen de kaders. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelen helder en houdt zicht op voortgang. Omgevingssensitief: Je bent je bewust van de omgeving en zoekt draagvlak.
CV-eisen: Het CV dient als verificatie en dient een toelichting te bevatten op de gestelde eisen en wensen. Zorg voor vermelding van functienaam, data en uren.
Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja, voor maximaal 1 dag per week. Dinsdag is de vaste kantoordag.
Planning: Vragen kunnen worden ingediend tot 27 oktober 2026. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur. De interviews vinden plaats op 25 en 26 november 2026.
De Eisen
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe, gesteld in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat, met vermelding van functienaam, start- en einddatum en uren per week.
Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 100,- per uur en maximaal € 120,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills.
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze interpreteren en vertalen naar de uitvoering.
De Wensen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 9 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.