Recruitmentspecialist
gemeente Waterland
Tarief/Salaris
€90.00
Locatie
Noord-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
8 september, 2026
Deadline
15 september, 2026
Nog 7 dagen
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk.
Je voert de opdracht uit binnen het team HR van Gemeente Waterland, wat bestaat uit 3 HR adviseurs, 1 HR medewerker en 1 medewerker salarisadministratie. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, afdelingsmanagers en waar nodig teamcoördinatoren en collega's van de afdeling Bedrijfsvoering.
Binnen het team HR bestaat behoefte aan tijdelijke ondersteuning op het gebied van recruitment en externe inhuur. De opdracht richt zich op het zelfstandig begeleiden van werving- en selectietrajecten en het coördineren van trajecten voor de inzet van externe professionals. Daarnaast levert de opdrachtnemer een bijdrage aan de verdere professionalisering van het recruitmentproces binnen Gemeente Waterland, waaronder het optimaliseren van workflows binnen het ATS Recruitee.
Competenties klantgericht, resultaatgericht, zorgvuldig, communicatief sterk, plannen en organiseren, organisatiesensitief, gericht op samenwerking.
Werkdagen Hybride en werkdagen in onderling overleg.
Is hybride werken mogelijk Nee
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 september 2026 bericht.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of corporate recruiter (in de afgelopen 5 jaar)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de flexibele inhuurschil van een gemeente of provincie (in de afgelopen 5 jaar)
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een ATS
Aantoonbare werkervaring met Flextender of een direct vergelijkbaar DAS
Beschikbaar op korte termijn, bij voorkeur per direct, maar uiterlijk per 1 oktober 2026
Een maximum uurtarief van €92,50 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen/instanties op het gebied van inhuur
Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de Wet DBA en Wtta binnen een overheidsorganisatie
Aantoonbare ervaring met het inrichten, optimaliseren en beheren van ATS-systemen, bij voorkeur Recruitee
Uurtarief tot en met €85,00
Uurtarief €85,01 tot en met €90,00
Uurtarief €90,01 tot en met €92,50
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 15 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.