Projectleider Werkprocessen en Omgevingsplan

Gemeente Zoetermeer

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

18 juli, 2026

expiry icon

Deadline

3 augustus, 2026

De Opdrachtomschrijving

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten’’.

De opdracht valt binnen team Leefomgeving, Bouwen en Wonen (LBW). Vanwege de impact van het Omgevingsplan op de gehele afdeling VVH vervult de Projectleider Werkprocessen en Omgevingsplan een team overstijgende rol. Hierbij wordt nauw samengewerkt met alle betrokken teams en disciplines om processen, werkwijzen en kennis afdelingsbreed op orde te brengen voor de invoering van het Omgevingsplan in 2027.

Werkzaamheden:

  • Inventariseren van de gevolgen van het Omgevingsplan voor de werkprocessen binnen de afdeling VVH;
  • Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan;
  • Herontwerpen, actualiseren en uniformeren van werkprocessen, werkinstructies en sjablonen;
  • Afstemmen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers, bouwinspecteurs, juristen en andere betrokkenen;
  • Organiseren en begeleiden van werksessies;
  • Signaleren van knelpunten en risico’s;
  • Zorgdragen voor implementatie binnen en buiten de afdeling;
  • Ontwikkelen van opleidings- en communicatiemateriaal;
  • Adviseren van management;
  • Bewaken van planning en kwaliteit;
  • Fungeren als verbindende schakel;
  • Aanpassen van de gemeentelijke website;
  • Monitoren van de implementatie richting januari 2027.

Competenties:

  • Projectmatig werken: Kan doelen, planning, middelen en resultaten effectief organiseren en bewaken.
  • Veranderkunde: Is in staat veranderingen binnen een organisatie vorm te geven en medewerkers hierin mee te nemen.
  • Omgevingsbewustzijn: Overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Verbinden en samenwerken: Brengt teams en disciplines samen.
  • Communicatieve vaardigheden: Helder en overtuigend op verschillende niveaus.
  • Organisatiesensitiviteit: Begrijpt formele en informele verhoudingen.
  • Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht naar concrete resultaten.
  • Analytisch vermogen: Vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
  • Stakeholdermanagement: Zorgt voor draagvlak bij betrokkenen.
  • Initiatief: Signaleert kansen en neemt zelfstandig actie.
  • Overtuigingskracht: Weet anderen mee te nemen in veranderingen.
  • Plannen en organiseren: Kan meerdere trajecten tegelijkertijd coördineren.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026 tussen 14:00 uur en 16:30 uur.

De Eisen

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie)

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Omgevingsrecht, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of implementatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie

De Wensen

Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de implementatie van ruimtelijke of vergunningverleningsprocessen binnen een gemeente (benoem concreet waar dit is opgedaan)

Aantoonbare werkervaring met het herinrichten en implementeren van werkprocessen binnen een bestuurlijke of publieke organisatie

Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en het meenemen van medewerkers in gewijzigde werkwijzen en processen

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie

Aantoonbare kennis van PowerBrowser (benoem concreet waar dit is opgedaan)

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.