P&O adviseur

Gemeente Berg en Dal werkt voor de samenleving en inwoners. Wij zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving en met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. Wij vinden het belangrijk dat we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn, resultaten centraal stellen en elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven. Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten. Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen zijn onder andere de aanbesteding arbodienst, het implementeren van nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie, het implementatie vitaliteitsbeleid en het project optimalisering AFAS. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O. Competenties: Collegiaal, Klantgericht, Flexibel, Toegankelijk, Communiceert makkelijk op alle niveaus, Bedrijfsmatig en financieel inzicht, Creatief, Overtuigingskracht. Voor deze opdracht is de communicatie en administratieve afhandeling via BijOranje geregeld. Werkdagen: Ma, Di, Do Is hybride werken mogelijk: Ja Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 4 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.