Medior contractmanager

Organisatie Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. Team Inkoop en monitoring Utrecht West is in Woerden gehuisvest en verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 voor de regio Utrecht West. Dat gaat veranderen per 01-01-2027 wanneer wordt overgegaan naar een Gemeenschappelijke Regeling. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (GR SD UW) gaan de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden samenwerken. De GR SD UW heeft als doel ervoor te zorgen dat in de regio een goed georganiseerd aanbod is van zorg en ondersteuning voor inwoners van deze gemeenten. Hiermee wordt de kwaliteit, continuïteit, betaalbaarheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van deze zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein gewaarborgd. Zo willen gemeenten regionaal binnen dezelfde kaders zorgen voor passende zorg en ondersteuning aan hun inwoners.

Opdracht Als medior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van het zorgaanbod. Je voert zelfstandig gesprekken met zorgaanbieders, monitort prestaties, signaleert risico’s en werkt samen aan verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van gecontracteerde zorgaanbieders. Je onderhoudt het primaire contact met deze aanbieders en ondersteunt hen bij de naleving van contractafspraken. Je draagt bij aan de interne en externe informatievoorziening en ondersteunt collega’s bij projecten en het doorvoeren van verbeteringen in de werkwijze van aanbieders. Is de contactpersoon voor gecontracteerde aanbieders. Managet en beheert contracten en is eerste aanspreekpunt van deze gecontracteerde aanbieders. Waarbij het centrale uitgangspunt is om zorg te dragen voor goede afspraken met zorgaanbieders om gewenste resultaten en kwalitatieve prestaties (data-analyse en monitoring) te monitoren en te behalen. Heeft hiervoor contact met de gemeentelijke teams die verantwoordelijk zijn voor verwijzing. Draagt bij aan de in- en externe communicatie. Werkt samen met de regionaal contractmanager aan goede informatievoorziening in- en extern over de gecontracteerde vormen van zorg. Coördineert de juiste inhoudelijke beantwoording op door aanbieders gestelde vragen. Werkt hierbij nauw samen met de contractbeheerder en met de regionaal contractmanagers. Wordt ingezet in projecten als projectteamlid. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Competenties Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) Betrouwbaar en zorgvuldig in de uitvoering van werkzaamheden Samenwerkingsgericht en collegiaal Proactief, neemt verantwoordelijkheid voor toegewezen taken Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr (in overleg) De eerste 2 weken wordt verwacht dat je elke dag op kantoor bent i.v.m. inwerken Is hybride werken mogelijk: Ja