Medewerker Personeelsadministratie

Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Opdracht De gemeenteraden van Wijdemeren en Hilversum hebben in de zomer van 2024 het principebesluit genomen tot het aangaan van een lichte samenvoeging. De samenvoeging tussen deze gemeenten heeft gevolgen voor de ambtenaren, het bestuur en de inwoners. De bestuurlijke fusie staat gepland per 1 januari 2027 en is voorafgegaan door een ambtelijke integratie per 1 januari 2026. Met nog zo’n 3 maanden te gaan tot de bestuurlijke fusie, zijn de voorbereidingen in volle gang. Takenpakket van de Medewerker Personeelsadministratie; Het dagelijkse (going concern) werk uitvoeren; je helpt bij de administratie rondom onderwerpen als arbo en verzuim, je helpt bij de (digitale) administratie van onze Academieomgeving, je verwerkt mutaties in BCS (E-HRM), je beheert personeelsdossiers (inclusief compleet maken en/of opschonen van archief), je beantwoordt vragen van collega’s en je stelt correspondentie op. Daarnaast help je mee aan de bestuurlijke integratie door werkprocessen te verbeteren en bij te dragen aan onze digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM. Als projectlid Onboarding help je bovendien onze introductiedagen te organiseren. Het cluster Personeelsadministratie bestaat in Hilversum uit 3 collega’s, die parttime bij ons werken. We zetten in de opdrachtperiode een vacature uit voor vaste invulling. We willen dat jij met de nieuwe collega 1 maand samenwerkt om zo te zorgen voor een goede inwerkperiode en overdracht. De functie zelf is ingebed in de organisatie en staat onder leiding en toezicht via BijOranje. Competenties Nauwkeurigheid: zorgvuldig werken, fouten vermijden, oog voor detail. Plannen en organiseren: taken structureren, overzicht bewaren, deadlines halen, ook als er veel tegelijk speelt. Resultaatgerichtheid: doelgericht werken en actief bijdragen aan het wegwerken van achterstanden. Proactief handelen: niet afwachten maar zelf actie ondernemen, kansen zien en benutten. Doortastendheid: knopen durven doorhakken, doorpakken waar nodig. Flexibiliteit: snel schakelen tussen routine, ad-hoc taken en projectwerk. Zelfstandigheid: verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig taken oppakken. Samenwerken: in teamverband kunnen werken, afstemmen met collega’s en projectleden. Communicatieve vaardigheid: duidelijk en professioneel communiceren, mondeling én schriftelijk. Leerbaarheid / Leervermogen: snel nieuwe systemen, processen en projecten kunnen oppakken. Discretie/Integriteit: vertrouwelijk omgaan met informatie, betrouwbaar zijn. Werkdagen In overleg Is hybride werken mogelijk Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 september 2026, vanaf 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.