Manager Projectbeheersing

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

De gemeente Purmerend realiseert de komende jaren diverse complexe en zichtbare projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan de groei, bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad. De projecten kenmerken zich door een hoge maatschappelijke, bestuurlijke en technische complexiteit en hebben betrekking op zowel de herinrichting en vernieuwing van de openbare ruimte als op integrale gebiedsontwikkelingen waarin woningbouw, voorzieningen, mobiliteit, groen en infrastructuur in samenhang worden gerealiseerd.

De opdracht Wij zoeken een Manager Projectbeheersing die bijdraagt aan complexe en integrale projecten waaronder Wheermolen-Oost, Rioolvervanging Overwhere-Noord, bouw en verhuizing van de nieuwe milieustraat en gemeentewerf en de ontwikkeling van de Stadboulevard. Als Manager Projectbeheersing werk je zelfstandig binnen toegewezen projecten, maak je onderdeel uit van de IPM-teams en zorg je voor betrouwbare sturing op planning, financiën, risico's en voortgang. Je bent een hands-on professional die niet alleen adviseert, maar ook zelf planningen opstelt, risicoanalyses uitvoert en rapportages verzorgt via BijOranje.

Competenties Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Analytisch sterk. Resultaatgericht. Proactief. Organisatiesensitief. Samenwerkingsgericht. Flexibel en adaptief. Overtuigingskracht. Plannings- en organisatievermogen. Hands-on werkhouding. Vermogen om zelfstandig projectbeheersing in te richten. Flexibiliteit binnen een organisatie in ontwikkeling. Verbindende rol richting projectteams en bedrijfsbureau.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen Nader te bepalen

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 september 2026 bericht.