Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling

Edam-Volendam is een ambitieuze gemeente met ruim 37.000 inwoners in de regio Waterland. De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers en werkt aan een toekomstbestendige dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bestuur.

De gemeente staat voor een belangrijke organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein. Om deze ontwikkeling vorm te geven zoeken wij een ervaren kwartiermaker die tijdelijk leiding geeft aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling én tegelijkertijd adviseert over de toekomstige inrichting van het fysieke domein.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen: het uitvoeren van een kwartiermakersopdracht gericht op de toekomstige inrichting van het fysieke domein en het tijdelijk leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. De opdracht vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, verandermanagement en verbindend leiderschap. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling doorgang vinden, terwijl je tegelijkertijd werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Als kwartiermaker voer je een integrale analyse uit van de huidige organisatie van het fysieke domein. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt verbetermogelijkheden en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met het onderzoeken van mogelijkheden voor samenvoeging, het beoordelen van de positionering van stafteams, het versterken van projectmatig werken en het adviseren over de implementatie van de Omgevingswet.

Naast de kwartiermakersopdracht geef je tijdelijk leiding aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en zorg je voor stabiliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor coaching, het creëren van een motiverende werkomgeving en het bewaken van de voortgang van reguliere werkzaamheden.

Competenties Verbindend leiderschap Bestuurlijke sensitiviteit Analytisch vermogen Veranderkracht Organisatiesensitiviteit

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk In de vacature is geen specifieke informatie opgenomen over de mogelijkheden voor hybride werken.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026 tussen 9.00 en 11.00 of 31-08-2026 tussen 14.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 augustus 2026 bericht.