Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Afdeling Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden. De werkzaamheden worden binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt uitgevoerd. Het team bestaat uit 6 leerplichtambtenaren en 4 doorstroom coachen. Opdracht Werkzaamheden Voor de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg) team Leerplicht/Doorstroompunt zijn wij op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt. De opdracht richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, het waarborgen van een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en het verder versterken van de samenwerking en professionalisering binnen het team. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden; Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling; Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving; Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches; Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies; Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering; Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken; Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen; Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten. Doel van de inzet De inzet is noodzakelijk ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker. Door tijdelijke aanvullende capaciteit in te zetten wordt de continuïteit van de inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gewaarborgd. Afdeling De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg), specifiek voor de teams Leerplicht (7 medewerkers) en Doorstroomcoaches (4 medewerkers). De afdeling richt zich op ondersteuning van inwoners die hulp nodig hebben op het gebied van werk, inkomen, jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning. Aansturing De opdrachtnemer werkt nauw samen met de medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches en neemt deel aan de reguliere werkoverleggen. Daarnaast voert de opdrachtnemer periodieke caseloadgesprekken met medewerkers en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken. De opdrachtnemer legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende, zijnde de regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP. De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.