Junior / Medior Recruiter
Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
31 juli, 2026
Deadline
10 augustus, 2026
Nog 9 dagen
De Opdrachtomschrijving
Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein, en samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je focus ligt op de vacatures binnen het sociaal domein, waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Vanwege de aard van de vacatures binnen Samenleving/Sociaal Domein is het belangrijk dat je snapt wat er speelt binnen dit domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen. Je bent een sparringpartner voor de interne stakeholders (hiring managers binnen Samenleving) en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om de mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent. Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega's. Je bent een netwerker en verbinder.
Competenties Klantgericht, schriftelijke- en mondelinge communicatie, procesmatig / analytisch, netwerker, verbinder, zichtbaar en benaderbaar, hands-on mentaliteit.
Werkdagen De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk Ja, waarbij aanwezigheid op kantoor gewenst is.
Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026, tussen 10:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht.
De Eisen
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving/ Jeugdzorg;
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving bij een gemeente
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen. Licht dit duidelijk toe middels een referentieproject beschreven op een apart pagina van het cv
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 10 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.