Interim Projectleider CS Noord Oost (met leidinggevende ervaring)

Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken borstkanker, darmkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Het RIVM is onze opdrachtgever.

Wie zijn wij? Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker.

Wat ga je doen? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het conform de organisatiedoelstellingen functioneren van de medewerkers van onze afdeling cliëntservice. Je coacht en begeleidt een team van ongeveer 30 medewerkers en dit doe je op een inspirerende, motiverende wijze. Jouw team werkt volledig hybride waarbij thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op de kantoren Deventer en Groningen. Jij bent met jouw kennis en expertise betrokken bij de kwalitatief en kwantitatief uitstekende dienstverlening aan onze cliënten en daarnaast ben jij vanuit jouw kennis de juiste sparringpartner om de beschikbare budgetten op een doeltreffende en efficiënte manier vorm te geven.

De opdracht vereist een zelfstandige professional die vanuit onafhankelijke expertise invulling geeft aan twee strategische organisatie brede trajecten: het begeleiden en ondersteunen van de implementatie van het nieuwe klantcontactsysteem en het voorbereiden en coördineren van de organisatorische randvoorwaarden voor de geplande verhuizing in 2027. Daarnaast analyseer je zelfstandig knelpunten in de dagelijkse bedrijfsvoering, vertaal je strategische doelen naar uitvoeringskaders en voer je regie op de harmonisatie en uniformering van werkprocessen.

Competenties Veranderkracht

• weet beweging te creëren en weerstand te hanteren Leiderschap
• verbindend, koersvast en overtuigend Resultaatgerichtheid
• stuurt op concrete resultaten Communicatief sterk
• helder, transparant en empathisch Coachend vermogen
• ontwikkelt mensen en teams

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr.

Is hybride werken mogelijk Ja, het team werkt volledig hybride waarbij thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op de kantoren Deventer en Groningen.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026 tussen 13.00 en 17.00 uur op het hoofdkantoor in Utrecht. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 juli 2026 bericht.