HR-Projectleider

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Voor het team HR zoeken we een hands on HR-Projectleider. Het team HR is één van de vijf teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR. Als HR-Projectleider ben je de adviseur en sparringpartner voor de teamleider HR en voer je onderdelen uit, uit het programma HR in Control. Dit programma heeft als doel om het taakveld HR intern beter te positioneren, zowel (beleids-)inhoudelijk, kwalitatief als organisatorisch.

Projecten zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en de CAO SGO zijn voor jou bekende terreinen. Als ervaren HR-projectleider wordt er van je verwacht dat je inzetbaar bent vanaf dag één dat je bij ons start. Omdat er ook wordt verwacht dat je projecten uitvoert, is een vlotte pen, ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken en kennis van de CAO SGO en de technische AFAS-inrichting onmisbaar. Het grootste deel van je tijd besteed je aan het vervaardigen van beleidsstukken en besluitvorming naar aanleiding de projecten die je uitvoert. We vinden het daarom heel belangrijk dat je thuis bent in de werkwijze van een omgevingsdienst en een stevige basis hebt als HR-projectleider. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden waar je minimaal drie dagen in de week samenwerkt met collega’s voor een optimaal resultaat.

Competenties: Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met onder andere arbeidsrecht, HR-beleidsvorming de werkwijze van omgevingsdiensten en de CAO SGO. Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd. Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners. Je hebt een vlotte pen en een aanpakken, we zoeken nadrukkelijk iemand die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht.