HR-Adviseur SamenTwente

SamenTwente werkt aan een gezond, veilig en vitaal Twente. Vanuit de organisatie ondersteunen wij gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners op het gebied van publieke gezondheid, veiligheid en jeugdhulp. Onder SamenTwente vallen onder andere GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Daarnaast zijn verschillende regionale samenwerkingsverbanden binnen onze organisatie ondergebracht.\n\nVanwege tijdelijke uitval van een collega zoekt SamenTwente een ervaren HR-adviseur voor de ondersteuning van meerdere organisatieonderdelen binnen SamenTwente. Je maakt deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij ben je een zichtbare en stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over onder meer verzuim, functioneren, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je bent gewend om zelfstandig te werken, vindt snel je weg binnen een organisatie en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en advisering op tactisch niveau. Daarbij houd je rekening met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en de verschillende belangen die daarin een rol spelen.\n\nAls HR-adviseur adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleid je complexe personele dossiers op het gebied van verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en ondersteun je leidinggevenden bij team- en organisatievraagstukken. Verder adviseer je over de toepassing van cao-afspraken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid, signaleer je ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaal je deze naar passende HR-oplossingen en optimalisaties van interne regelingen en of HR-beleid. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van HR binnen SamenTwente en werkt nauw samen met HR-collega's en andere interne stakeholders.\n\nCompetenties\nOmgevingssensitief: begrijpt de context en verhoudingen; \nAnalytisch sterk: doorziet vraagstukken snel;\nAdviesvaardig: geeft passende en duidelijke adviezen;\nVerbindend: brengt mensen en belangen samen; \nSamenwerkingsgericht: werkt prettig samen met anderen; \nCommunicatief sterk: communiceert helder en effectief; \nFlexibel: schakelt makkelijk tussen onderwerpen en situaties;\nZelfstandig: werkt en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.\n\nWerkdagen\nIn overleg. Minimaal 75% fysiek aanwezig op kantoor\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht.