Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
2 september, 2026
Deadline
15 september, 2026
Nog 12 dagen
Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de onderzoeken naar borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker. De bevolkingsonderzoeken naar kanker zijn onderdeel van het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoeken van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
De opdrachtgevers hebben Bevolkingsonderzoek Nederland gevraagd om het bevolkingsonderzoek borstkanker uit te breiden met aanvullend MRI-onderzoek voor cliënten met zeer dicht borstweefsel.
Opdracht We steven naar een toekomstbestendig bevolkingsonderzoek borstkanker. Om tijdig strategische keuzes te kunnen maken, is een brede verkenning nodig van de factoren die de toekomstbestendigheid beïnvloeden, de mogelijkheden voor capaciteitsvergroting en de oplossingsrichtingen voor zowel de korte als de lange termijn.
Doel van de opdracht: Toekomstbestendige scenario's en oplossingsrichtingen die waarborgen dat het bevolkingsonderzoek borstkanker ook in de toekomst kan blijven voldoen aan de vraag. Centraal staat het realiseren van een duurzame balans tussen aanbod (de screeningscapaciteit) en de vraag (de doelgroep), met behoud van de kwaliteit, toegankelijkheid en uitvoerbaarheid van het bevolkingsonderzoek.
We vergroten de capaciteit van de bevolkingsonderzoeken door slimme keuzes in bedrijfsvoering, optimale personeelsinzet en technologie.
Wat ga je doen? Op te leveren resultaten Een analyse van de belangrijkste ontwikkelingen, risico's en factoren die van invloed zijn op de toekomstbestendigheid van het bevolkingsonderzoek borstkanker. Een veldverkenning van relevante ontwikkelingen, innovatieve oplossingen, organisatievormen en samenwerkingsmodellen, zowel binnen als buiten de zorg. Een overzicht van lopende initiatieven en interventies, inclusief een beoordeling van hun bijdrage aan het oplossen van de capaciteitsvraag. Een herbeoordeling van eerder verkende of verworpen oplossingsrichtingen, bezien vanuit de huidige en toekomstige context. Uitgewerkte toekomstscenario's, onderbouwd met relevante data, prognose en impactanalyse. Een onderscheid tussen: korte termijnmaatregelen (quick wins); middellange termijninterventies; lange termijn strategische keuzes. Een bestuurlijk advies over de meest kansrijke strategische koers. Een voorstel voor een programmatische aanpak, inclusief fasering, governance en randvoorwaarden, om de gekozen koers te realiseren.
Competenties Strategisch denkvermogen; Analytisch; Veranderkunde en innovatie- en verandervermogen; Bestuurlijke sensitiviteit; Adviesvaardig; Stakeholdermanagement; Verbindend.
Werkdagen Op welke werkdagen de opdracht uitgevoerd wordt in overleg afgestemd.
Is hybride werken mogelijk In de vacaturetekst is geen specifieke informatie opgenomen over hybride werken.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 15 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.