Vergunningverlener horeca en evenementen

Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. Team Team Publieke Veiligheid en Handhaving

Opdracht Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen en meldingen op het gebied van horeca, evenementen, markten en standplaatsen. Je begeleidt initiatiefnemers gedurende het gehele vergunningenproces en zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen binnen de geldende wet- en regelgeving, het lokale beleid en de bestuurlijke ambities van de gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en (markt)standplaatshouders en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking met zowel interne als externe partners. Werkzaamheden Aantoonbare ervaring als vergunningverlener APV en/of Bijzondere Wetten binnen een gemeentelijke organisatie. Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de APV, Alcoholwet en overige relevante bijzondere wetgeving. Behandelen van aanvragen en meldingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetgeving. Ervaring met vergunnen van evenementen, horecagerelateerde activiteiten, standplaatsen en marktactiviteiten. Adviseren van initiatiefnemers over procedures, mogelijkheden en voorwaarden. Opstellen van vergunningen, ontheffingen en bijbehorende voorschriften. Afstemmen met interne vakdisciplines en externe partners zoals politie, veiligheidsregio, GHOR en omgevingsdienst. Beoordelen van risico's en belangen op het gebied van openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Opstellen van bestuurlijke adviezen en correspondentie. Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen. Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met organisatoren, ondernemers en andere belanghebbenden. Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan verbetering van werkprocessen en beleid. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met diverse stakeholders. Competenties Klant- en oplossingsgericht. Omgevingsbewust. Proactief en initiatiefrijk. Zorgvuldig en besluitvaardig. Goede adviesvaardigheden. Flexibel en stressbestendig. Verbindend en communicatief sterk. Samenwerken. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma

• Di
• Wo
• Do
• Vr Is hybride werken mogelijk: ja / waarvan minimaal 2 dagen in Zeist