Strategische Doorontwikkeling P&O (zzp mogelijk)

Ben jij een ervaren projectdirecteur met een passie voor organisatieontwikkeling en strategisch HR-beleid? Het Kadaster is op zoek naar een interim-professional die de brug slaat tijdens een overbruggingsperiode voor de directie Personeel & Organisatie. In deze rol draag je bij aan het versterken van de huidige koers, het waarborgen van de continuïteit en het realiseren van complexe veranderopgaven.

Als projectdirecteur rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en werk je nauw samen met het MT P&O en andere directies. Jouw inzet is cruciaal om niet alleen de interne processen van de afdeling P&O te optimaliseren, maar ook om P&O steviger te positioneren als strategische partner binnen de bredere context van het Kadaster. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van verbeterpunten naar concrete acties en het begeleiden van medewerkers en MT door veranderende tijden.

Jouw rol omvat het sturen op samenhang tussen cultuur, leiderschap en organisatie. Je fungeert als klankbord voor de directieraad en zorgt voor een solide basis voor de structurele opvolger die na deze periode de taken overneemt. Het doel is dat aan het einde van de opdracht de veranderkracht is versterkt, de strategische agenda helder is en de directie P&O klaar is voor de toekomst.

Competenties: De ideale kandidaat is mens- en resultaatgericht, empathisch en integer. Je bent een zichtbare en benaderbare leider die communicatief sterk is en besluitvaardig optreedt. Je blijft koersvast onder druk, werkt pro-actief en bent zeer organisatiesensitief. Met jouw ruime bestuurlijke ervaring, stressbestendigheid en helicopterview weet je complexe situaties te overzien en zelfreflectief te handelen. Je brengt rust en volwassen leiderschap in de organisatie.