Tactisch inkoper Europees aanbesteden ICT

Opdrachtomschrijving Het gaat om een opdracht met een duur van 18 maanden. De samenvatting vermeldt afwijkend 12 maand(en). Voor de duur en de afgeleide einddatum is uitgegaan van de expliciete vermelding van 18 maanden in de functieomschrijving. De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd. Er is sprake van meerdere aanbestedingen die uitgevoerd moeten worden. Het is nog niet geheel zeker welke aanbestedingen het zijn omdat dit nog kan wijzigen in de komende maanden, afhankelijk van prioriteit. Er is doorgaans sprake van een regulier Europees aanbestedingsproces dat de kandidaat inhuur in projectteam verband dient uit te voeren. De reguliere stappen die hierin van belang zijn: Schrijven van aanbestedingsstrategie. Schrijven van inschrijvingsleidraad en relevante bijlagen zoals de overeenkomst. Beantwoorden van de nota van inlichtingen. Publiceren van de opdracht. Begeleiden van de beoordeling. Schrijven van het gunningsadvies en de gunning en afwijzingsbrieven. Dit alles gebeurt in samenwerking in een projectteam onder leiding van een projectleider. De kandidaat inhuur werkt veelal met beschikbare sjablonen in het aanbestedingsproces. Er is sprake van een toetsingsproces waarbij de kandidaat opmerkingen dient te verwerken op de concept stukken. Dit geldt voor ieder mijlpaalproduct. Samenwerken met projectteam leden, toetsers en juristen maakt dus een belangrijk deel uit van het werk. Vergaderingen zijn doorgaans in of rondom Utrecht. Het afbreukrisico voor de politie kan relatief groot zijn waardoor senioriteit van de kandidaat gevraagd wordt in ervaring en opleiding. Politiek bestuurlijke sensitiviteit is daarmee ook van belang voor de uitvoering van de opdracht. Opleidingen: Nevi2 of gelijkwaardig afgerond en aanbestedingsrecht (voorbeelden uit eerdere inhuur). Werktijden/dagen Er is veel ruimte om elders te werken, dat kan thuis of op een andere kantoorlocatie zijn. Zeker omdat de kandidaat niet specifiek onderdeel van het eigen inkopersteam hoeft uit te maken. De beschikbaarheid moet doorgaans tijdens kantoortijden zijn. De wens bestaat om de kandidaat zoveel mogelijk de projecten te laten uitvoeren en geen onderdeel te laten zijn van het team en dus niet bij werkoverleggen te laten zijn. Over de klant en selectieprocedure Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing. Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen. Competenties Details doen ertoe. Accuraatheid in de stukken en doorzettingsvermogen in de duur van het aanbestedingsproces zijn van belang. Ook het samenwerken met de projectteamleden en het goed kunnen vertalen van de eisen en wensen van de behoeftesteller zijn belangrijke competenties. Afhankelijk van de competenties en ervaring van de projectleider en de overige projectteamleden is de ervaren kandidaat in staat om hierop in te spelen door meer of minder actief te sturen en het proces helpen te begeleiden. Door de brede ervaring is de kandidaat het project daardoor tot een goed einde te brengen met als uitkomst een overeenkomst tussen de politie en de opdrachtnemer.