Inkoopadviseur

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Opdracht Het oppakken en uitvoeren van lopende en nieuwe aanbestedingen; meervoudig onderhands en Europees, zodanig dat het inkoopteam zich kan bezighouden met de verdere verankering van de inkoopfunctie in de organisatie. Het betreft diverse aanbestedingstrajecten binnen verschillende vakgebieden. Ben jij een ervaren aanbestedingsprofessional die energie krijgt van complexe trajecten en graag zelfstandig resultaten behaalt? Dan is dit een uitdagende opdracht waarin je direct van toegevoegde waarde bent voor de organisatie. Als specialist aanbestedingen ben je verantwoordelijk voor het oppakken, begeleiden en succesvol uitvoeren van zowel lopende als nieuwe aanbestedingstrajecten. Je werkt aan een breed scala aan opdrachten, variërend van meervoudig onderhandse aanbestedingen tot Europese aanbestedingen binnen uiteenlopende vakgebieden. Met jouw expertise zorg je voor een gestructureerd en rechtmatig verloop van de aanbestedingsprocessen. Je adviseert betrokken stakeholders, bewaakt de planning en kwaliteit van de trajecten en brengt de verschillende belangen zorgvuldig samen. Dankzij jouw inzet worden aanbestedingen efficiënt uitgevoerd, waardoor het inkoopteam ruimte krijgt om zich verder te richten op de doorontwikkeling en versterking van de inkoopfunctie binnen de organisatie. Deze opdracht biedt veel afwisseling door de diversiteit aan aanbestedingen en stakeholders. Je krijgt volop de gelegenheid om jouw kennis en ervaring in te zetten en zichtbaar impact te maken binnen een professionele en ambitieuze werkomgeving.Kerntaken: Voert zelfstandig meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen uit; Bewaakt de toepassing van het interne inkoop- en aanbestedingsbeleid; Is het eerste aanspreekpunt voor de operationeel inkopers (8) binnen de organisatie en begeleidt hen; Levert gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van inkoop/aanbesteden en zorgt voor duidelijke informatievoorziening; Adviseert managers, teamleiders, budgethouders en collega’s bij het uitvoeren of uitbesteden van (Europese) aanbestedingen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Competenties Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden; Proactief en resultaatgericht; Samenwerkend; Zelfvertrouwen en overtuigingskracht; Ondernemende en klantgerichte instelling; Secuur; Harde werker/hoge mate van productiviteit. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Nee