Senior adviseur duurzame informatiehuishouding

Provincie Fryslân

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Friesland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

8 september, 2026

expiry icon

Deadline

15 september, 2026

Nog 7 dagen

De Opdrachtomschrijving

Werken bij provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een provincie die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is. Goed informatiebeheer is belangrijk voor onze dienstverlening en verantwoording. De opdrachtnemer maakt deel uit van het team Strategie Informatievoorziening & Innovatie en werkt vanuit dit team organisatiebreed aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatiehuishouding. De context Provincie Fryslân staat voor een aantal samenhangende opgaven op het gebied van archivering en duurzame digitale informatiehuishouding. De nieuwe Archiefwet treedt op 1 januari 2027 in werking. Daarnaast zijn er achterstanden en lopen er verschillende archiefgerelateerde projecten. De samenhang, prioritering en structurele borging van taken en verantwoordelijkheden moeten verder worden versterkt. Daarom zoeken wij een ervaren senior adviseur duurzame informatiehuishouding die bestaande inzichten samenbrengt, de huidige en gewenste situatie in beeld brengt en deze vertaalt naar een samenhangende en uitvoerbare ontwikkelagenda. Voor het spoor archief en informatiebeheer werkt de adviseur daarnaast een concrete eerste fase uit en zet deze, waar nodig en haalbaar, in gang. 1. Aanleiding en doel van de opdracht Provincie Fryslân wil de duurzame informatiehuishouding de komende jaren verder professionaliseren en structureel borgen. Op onderdelen is al veel onderzocht en in beeld gebracht. De behoefte ligt daarom niet primair bij opnieuw onderzoeken, maar bij het samenbrengen van bestaande informatie, het bepalen van richting en het vertalen daarvan naar een realistische ontwikkelagenda. De provincie wil daarbij werken vanuit drie samenhangende stappen: Waar staan we nu? Waar willen en moeten we over circa drie jaar staan? Wat is nodig om van de huidige naar de gewenste situatie te komen? De opdracht heeft nadrukkelijk een strategisch karakter en richt zich in eerste instantie op analyse, koers en voorbereiding van de uitvoering. 2. Opdracht De opdrachtnemer ontwikkelt een samenhangend strategisch beeld van de duurzame informatiehuishouding van de provincie en vertaalt dit naar een meerjarige ontwikkelrichting. De opdracht bestaat uit vier onderdelen.

2.1 IST-situatie: waar staan we nu?

De opdrachtnemer: brengt bestaande analyses, memo’s, inventarisaties en beleidsdocumenten samen tot één integraal beeld; valideert dit beeld met betrokken medewerkers en verantwoordelijken; maakt zichtbaar waar de belangrijkste risico’s, kwetsbaarheden en ontwikkelopgaven liggen; onderscheidt wat reeds op orde is, wat versterking vraagt en waar structurele keuzes nodig zijn;

2.2 SOLL-situatie: waar moeten we over circa drie jaar staan?

De opdrachtnemer: formuleert een richtinggevend toekomstbeeld voor duurzame informatiehuishouding; beschrijft welke inrichting, verantwoordelijkheden, deskundigheid en capaciteit daarbij nodig zijn; betrekt relevante ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en informatiebeheer; maakt inzichtelijk welke randvoorwaarden nodig zijn om duurzaam toegankelijk, beheersbaar en aantoonbaar in control te zijn.

2.3 Van IST naar SOLL: ontwikkelagenda en roadmap

De opdrachtnemer: vertaalt het verschil tussen de huidige en gewenste situatie naar concrete ontwikkelopgaven; ordent deze opgaven in een beperkt aantal samenhangende sporen; maakt afhankelijkheden en prioriteiten zichtbaar; adviseert over fasering, volgorde en benodigde capaciteit; stelt een realistische meerjarige roadmap op; benoemt per spoor de belangrijkste resultaten, mijlpalen, eigenaarschap en beslismomenten; De roadmap vormt de basis voor verdere besluitvorming en uitvoering.

2.4 Verdieping spoor archief en informatiebeheer

Eén spoor wordt binnen de opdracht verder uitgewerkt: de bestaande archiefopgave. De opdrachtnemer: benut bestaande inventarisaties van papieren en digitale archiefachterstanden als uitgangspunt; brengt samen welke achterstanden en overige archiefvraagstukken nog om actie vragen; adviseert over prioritering op basis van risico, wettelijke verplichting en uitvoerbaarheid; analyseert oorzaken en structurele knelpunten die nieuwe achterstanden kunnen veroorzaken; werkt een risicogestuurde en gefaseerde aanpak uit; maakt inzichtelijk welke mensen, kennis, capaciteit en middelen nodig zijn; benoemt relevante afhankelijkheden met processen, systemen en andere IV-disciplines; vertaalt dit spoor naar een concreet uitvoeringsplan voor de eerste fase.

De Eisen

hbo- of wo-werk- en denkniveau;
ruime ervaring met duurzame informatiehuishouding, archivering en digitaal informatiebeheer;
actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
ervaring met strategische analyse, advisering en visievorming.
sterke vaardigheden in analyseren, structureren, adviseren en verbinden;
bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.hbo- of wo-werk- en denkniveau;ruime ervaring met duurzame informatiehuishouding, archivering en digitaal informatiebeheer;actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;ervaring met strategische analyse, advisering en visievorming.sterke vaardigheden in analyseren, structureren, adviseren en verbinden;bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 15 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.