Procesregisseur

ProRail

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

24 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

25 augustus, 2026

Nog 1 dag

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren professional op het snijvlak van HR en IT en word jij enthousiast van het optimaliseren van recruitmentprocessen? Voor een uitdagend traject bij ProRail zijn wij op zoek naar een gedreven HR systeem- en processpecialist. In deze rol draag je bij aan het beheer, de inrichting en de verdere ontwikkeling van de digitale HR-landschappen, waaronder het ATS en VMS systeem.

Als specialist fungeer je als de spin in het web voor zowel interne als externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze HR-diensten door processen kritisch te analyseren en verbeteringen door te voeren. Daarnaast speel je een sleutelrol in de laatste fase van de implementatie van een nieuw ATS, waarbij je toeziet op de configuratie, testrondes en de borging van beheerprocessen. Je bent in staat om op inhoudelijk en relationeel niveau het verschil te maken en de organisatie naar een hoger niveau te tillen in hun digitale transitie.

Je dagelijkse werkzaamheden variëren van het oplossen van functionele incidenten en het beheren van autorisaties tot het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Je schakelt moeitelo thesen tussen recruitment, HR, IT en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat de systemen naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Competenties

Analytisch

Proactief

Zelfstandig

Samenwerkingsgericht

Resultaatgericht

De Eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, Bedrijfskunde of IT/informatiemanagement.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in functioneel beheer van HR- en/of recruitment systemen.

Je hebt ervaring met beheer en inrichting van recruitment-/ATS-systemen, testen van wijzigingen en releases en implementatie van systemen.

Je hebt kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen; basiskennis van AVG/privacywetgeving.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 25 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.