Lead engineer warmte

Stedin Groep

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €110 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

30 juni, 2026

expiry icon

Deadline

7 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Jouw energie in de plus Bij NetVerder werken we met passie en ambitie aan de energie van de toekomst. Als dochter van Stedin Groep ontwikkelen, realiseren en beheren we netwerken voor duurzame energie: van warmte en stoom tot duurzame gassen. Warmte speelt daarin een steeds grotere rol. Daarom groeien we als organisatie en bouwen we aan sterke samenwerkingen en concrete projecten die maatschappelijk verantwoord én betaalbaar zijn. Waarom werken bij NetVerder jou energie oplevert Sleutelrol in het ontwerpen van warmtenetten met technische eindverantwoordelijkheid binnen complexe projecten Veel invloed op de richting van engineering, standaarden en kennisontwikkeling binnen NetVerder Werken in een groeiende organisatie met korte lijnen, samen met bevlogen collega’s, partners en de Stedin Groep Werk om trots op te zijn Als Lead Engineer Warmte vervul je een centrale rol in het ontwerpen van onze warmtenetten. Samen met een team van enthousiaste engineers werk je aan verschillende ontwerpfases en draag je de technische eindverantwoordelijkheid. Je trekt de kar voor de volledige engineeringsscope en schakelt daarbij intensief met collega’s binnen NetVerder, externe stakeholders en ingenieursbureaus. Je overziet de impact van technische keuzes op andere onderdelen van de organisatie en vertegenwoordigt het engineeringsteam in interne en externe overleggen. Zo lever je een directe bijdrage aan toekomstbestendige warmteoplossingen. Een dag als Lead Engineer Je combineert inhoudelijke diepgang met regie en afstemming. Je stuurt engineers aan, beoordeelt ontwerpen en onderbouwt technische keuzes. Daarnaast werk je aan het doorontwikkelen van standaarden en draag je actief bij aan het opleiden en begeleiden van (jonge) collega’s en collega’s met een andere achtergrond. Je voelt je thuis in een organisatie in opbouw en bent zichtbaar binnen NetVerder. Met jouw ervaring en overzicht help je richting te geven aan het engineeringsteam en aan de verdere professionele ontwikkeling van de afdeling. Vol energie vooruit met team NetVerder Vanaf dag één ben je onderdeel van het energieke team van NetVerder. Je werkt vanuit ons kantoor in Delft, direct tegenover station Delft Campus. Je komt terecht in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team dat samen nog volop aan het bouwen is. Door de nieuwe warmtewet en de bijbehorende publieke verantwoordelijkheid verwachten we de komende tijd een sterke groei — een ontwikkeling die jij ziet als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct. Om projecten verder te brengen, werk je nauw samen met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen bouwen we aan de energie‑infrastructuur van de toekomst en realiseren we duurzame projecten die er écht toe doen.

De Eisen

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo+ of wo‑opleiding in techniek of duurzame energie

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als engineer in de warmtesector

Kandidaat is analytisch sterk, in staat technische keuzes helder te onderbouwen en ervaren in stakeholdermanagement

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
07 juli 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.