Functioneel beheerder AFAS 24 u p/w
ZonMw
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
8 september, 2026
Deadline
16 september, 2026
Nog 7 dagen
De Opdrachtomschrijving
Ben jij de ervaren AFAS-specialist die onze organisatie kan ondersteunen bij het naar een hoger niveau tillen van onze HR- en salarisadministratie? Wij zoeken een externe expert die niet alleen beschikt over diepgaande technische kennis van AFAS Profit, InSite en HRM Payroll, maar ook in staat is om complexe vraagstukken te vertalen naar toekomstbestendige inrichtingen.
Jouw rol is gericht op het waarborgen van een stabiele en actuele omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en implementeren van complexe updates en releases. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het vertalen van cao-wijzigingen en relevante wet- en regelgeving naar de systeeminrichting. Proactief adviseren en het optimaliseren van workflows en autorisaties zijn hierbij essentieel.
In deze opdracht krijg je de ruimte om jouw specialistische inzichten te delen en bij te dragen aan de professionalisering van de organisatie. Je werkt nauw samen met onze interne teams en helpt hen de kwaliteit van onze HR-processen te verhogen. Omdat wij volop in ontwikkeling zijn, verwachten we een proactieve houding ten aanzien van procesverbetering en kennisoverdracht.
Competenties: Analytisch vermogen: kan complexe HR-, salaris- en AFAS-vraagstukken doorgronden, verbanden leggen en structurele verbeteringen identificeren Probleemoplossend vermogen: komt zelfstandig tot praktische en duurzame oplossingen voor functionele en organisatorische vraagstukken Adviesvaardigheid: kan HR, salarisadministratie en management gevraagd en ongevraagd adviseren over inrichting, optimalisatie en wet- en regelgeving Samenwerkingsgerichtheid: werkt effectief samen met interne functioneel beheerders, HR-collega’s, salarisadministratie en andere stakeholders Plannen en organiseren: kan werkzaamheden, wijzigingen, updates en verbetertrajecten gestructureerd plannen en uitvoeren Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid: werkt zorgvuldig, heeft oog voor detail en draagt zorg voor een correcte verwerking van wijzigingen in processen, salarisadministratie en AFAS
De Eisen
Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met AFAS HRM Payroll en salarisadministratieprocessen
Werkervaring met het implementeren van wijzigingen als gevolg van cao-aanpassingen en arbeidsrechtelijke, sociale en fiscale wet- en regelgeving binnen AFAS
Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om 1 dag per maand op het kantoor in Den Haag te werken
De Wensen
Werkervaring met managementinformatie en Power BI, waaronder het ontwikkelen van rapportages en dashboards ter ondersteuning van HR, salarisadministratie en management
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 16 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.