Full-stack Developer Profchecks Kennisbank (2FTE)
Politie (Gelderland)
Tarief/Salaris
€Max 100 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
6 augustus, 2026
Deadline
13 augustus, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase. Opdrachtomschrijving Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:
- deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing,
- kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is
- kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.
- deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
- Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.
- Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)
- Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
- Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie. Competenties
- Accuratesse
- Probleem analyse
- creativiteit
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
De Eisen
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/SwaggerDe kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicatiesDe kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOpsDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met GitDe kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure CloudDe kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CDDe kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met UnittestingDe kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service BusDe kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via BicepDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 13 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.