HR Adviseur Organisatie Ontwikkeling
HR - Het Openbaar Ministerie (OM)
Tarief/Salaris
€112.00
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Human Resources
Gepubliceerd
2 september, 2026
Deadline
8 september, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
Als HR Adviseur Organisatie Ontwikkeling ga je aan de slag binnen de Informatievoorziening van het Openbaar Ministerie (IVOM). Het OM streeft naar een toekomstbestendige en duurzame ICT-omgeving om de ruim 6.000 medewerkers optimaal te ondersteunen in hun belangrijke maatschappelijke taak. Binnen dit dynamische speelveld draag je bij aan de verdere professionalisering van de IV-organisatie.
Jouw voornaamste focus ligt op het adviseren van het management en HR bij complexe organisatie- en personeelsvraagstukken. Je vertaalt strategische ambities naar concrete structuren, rollen en verantwoordelijkheden. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de inrichting van het functiehuis, het opstellen van functiebeschrijvingen en het adviseren over functiewaardering. Je fungeert als een essentiële sparringpartner die in staat is om belangen van verschillende stakeholders
- van directie tot medezeggenschap
- op een zorgvuldige wijze te verbinden.
Naast de inrichtingsvraagstukken speel je een actieve rol in het begeleiden van organisatieveranderingen en het vertalen van deze transities naar de personele consequenties. Je ondersteunt bij de implementatie en borging van nieuw beleid en draagt bij aan HR-processen zoals strategische personeelsplanning en performance management. Je bent een zelfstandige adviseur met organisatiesensitiviteit die complexe analyses weet om te buigen naar praktische en uitvoerbare adviezen.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende functie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en/of organisatieadvies.
Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met één of meerdere organisatie-inrichtingsvraagstukken, zoals inrichting of herinrichting van organisatieonderdelen, aanpassing van organisatiestructuren, inrichting van rollen en verantwoordelijkheden, aanpassing van teams of afdelingen, of vertaling van organisatiedoelstellingen naar functies en HR-instrumenten.
Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende werkzaamheden: ontwikkeling, herziening of onderhoud van een functiehuis, of functiebeschrijving en functiewaardering.
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken.
Aantoonbare ervaring met het werken in opdrachten waarbij meerdere stakeholders en belangen betrokken zijn.
De Wensen
De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen, herzien en/of onderhouden van functiehuizen en functiewaarderingsvraagstukken.
De mate waarin de kandidaat zelfstandig organisaties heeft geadviseerd over organisatie-inrichtingsvraagstukken, zoals herzien van structuren, ontwerpen van topstructuren, herinrichten van teams, ontwikkelen van rollen, adviseren over formatie en functies of vertalen van organisatiestrategie.
De mate waarin de gevolgde opleiding aansluit bij het gevraagde werk- en denkniveau en de inhoud van de opdracht (met name universitaire masteropleidingen zoals organisatie, beleid, communicatie, bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of veranderkunde).
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling en/of implementatie van meerdere HR-instrumenten zoals HR-agenda, strategische personeelsplanning, workforce planning, competentiemanagement, performance management, leiderschapsontwikkeling, employee journey of onboarding.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 8 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.