HR adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur met een passie voor operationele dynamiek? Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zijn wij op zoek naar een proactieve professional die het management adviseert en ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken. In deze veelzijdige rol vorm je de brug tussen de organisatiebehoeften en het HR-beleid. Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Je adviseert over uiteenlopende thema's zoals verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Omdat je op diverse locaties in het land werkzaam zult zijn, is mobiliteit een essentieel onderdeel van je dagelijkse praktijk. Naast je adviserende taken ben je nauw betrokken bij HR-projecten. Je signaleert kansen, vertaalt deze naar concrete acties en werkt intensief samen met collega-HR-professionals en tweedelijnsadviseurs om tot integrale oplossingen te komen. De opdracht start op 24 augustus 2026 voor 32 uur per week. Competenties die we belangrijk vinden zijn: je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen in een operationele context op het gebied van HRM. je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen. je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en kunt die overtuigend overbrengen. je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat discussies niet uit de weg. je bent aantoonbaar in staat om HR-gerelateerde projecten succesvol af te ronden waarbij je zelf doorpakt, hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden en succesvol met diverse stakeholders kan stemmen. je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner