Adviseur HR-strategie & beleid 30 u p/w
Een organisatie in de provincie waar de opdracht wordt uitgevoerd
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Niet opgegeven
Inzet
27 uur p/w
Dienstverband
HR
Gepubliceerd
23 augustus, 2026
Deadline
31 augustus, 2026
Nog 8 dagen
De Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt op strategisch niveau en het verschil maakt in organisatieontwikkeling? Voor een boeiende opdracht zijn wij op zoek naar een Adviseur HR-strategie & beleid die het HR-beleid niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk in beweging brengt. In deze rol fungeer je als een stevige sparringpartner voor de directie en het HR-team. Je kijkt verder dan bestaande structuren en vertaalt complexe organisatievraagstukken naar een concrete HR-strategie die direct bijdraagt aan de doelen van de organisatie.
Jouw kracht ligt in het verbinden van mens, cultuur, leiderschap en bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van strategische personeelsplanning, het stimuleren van leiderschapsontwikkeling en het adviseren op bestuurlijk niveau. Dankzij jouw vermogen om de dialoog aan te gaan en de vertaalslag van visie naar praktijk te maken, zorg je voor duurzame resultaten en een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Competenties: Strategisch sterk, conceptueel sterk, regiekracht, realisatiekracht, doortastend, organisatiesensitief, communicatief sterk, stevige sparringpartner, onderzoekend, nieuwsgierig.
De Eisen
Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch HR-adviseur en/of organisatieadviseur, met een duidelijk strategisch HR-component
Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen
De Wensen
Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden en regisseren van Strategische Personeelsplanning (SPP), inclusief het duurzaam borgen van SPP binnen een organisatie
Werkervaring met het regisseren van organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkelingstrajecten en het vertalen daarvan naar concrete interventies en borging binnen de organisatie
Werkervaring met het adviseren van een WOR-bestuurder en het proactief adviseren en spiegelen van directie over strategische HR- en organisatievraagstukken
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 31 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.