Transformatiemanager Mens & Maatschappij

Opdracht De transformatiemanager begeleidt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie van Mens & Maatschappij. De opdracht richt zich op vijf lijnen: Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van de Visie Sociaal Domein en het vertalen hiervan naar meetbare strategische doelen. Het ontwikkelen van een domeinbrede Doelen-Inspanningen-Netwerk en een concrete uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen. Het begeleiden van de beweging naar voren: meer preventie, sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, samen met interne en externe partners. Het ondersteunen van de directeur en teammanagers bij de doorontwikkeling van het domein Mens & Maatschappij, waaronder aandacht zal zijn voor functies, rollen, personele inzet, governance, data, monitoring en sturingsinformatie. De verantwoordelijkheid voor deze ontwikkelingen blijft liggen bij de directeur en de teammanagers. Het begeleiden van de implementatie en borging van kostenbeheersings- en reductiemaatregelen en het verbinden daarvan aan de uitvoeringsagenda en planning-en-controlcyclus. Voor de dagelijkse projectleiding van de Sterke Lokale Teams is een projectleider beschikbaar. De transformatiemanager bewaakt de positionering, samenhang, randvoorwaarden en structurele borging van het SLT binnen de totale transformatie. De transformatiemanager werkt rechtstreeks in opdracht van de directeur en maakt deel uit van de M&M-domeintafel. De opdracht moet een duurzame basis opleveren waarop Mens & Maatschappij zelfstandig kan voortbouwen. De kandidaat: beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master; beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen; heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager; heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement; heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij; heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein; beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners; is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar. De opdracht betreft nadrukkelijk geen reguliere strategische adviesfunctie, maar een domeinbrede verander- en realisatieopdracht.