Release manager skb

Ministerie van Financiën

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

1 september, 2026

expiry icon

Deadline

4 september, 2026

Nog 3 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Opdrachtomschrijving Je opdracht is om van een projectmatig ingericht organisatie deze te transformeren naar een DevOps gedreven organisatie waarin meerdere externe leveranciers betrokken zijn. Algemene verantwoordelijkheid Releasemanager is in het DevOps team verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de dienst Schatkistbankieren het plannen en controleren van het ontwikkelings- en leveringsproces van de software (de applicatie schatkistbankieren). het aansturen van het DevOps-team om ervoor te zorgen dat de dienstaanpassingen op tijd geleverd wordt en voldoet aan de afgesproken kwaliteit en KPI's. verantwoordelijk voor budgetbewaking en forecasting rapporteren over de prestaties van de dienst aan de stakeholders de goede afstemming met de opdrachtgever, de dienstenmanager van Dienstenmanagement Financiën. Je bent verantwoordelijk voor de Release Management-levenscyclus die de fasen omvat zoals het plannen van de release, het coördineren tussen teams en de implementatie van de release volgens planning en binnen het budget. Als DevOps Releasemanager moet je de software vrijgeven na voltooiing van de test- en implementatiefase. Daarnaast werk je nauw samen met het (externe)applicatie-ontwikkelteam, het testteam en het (externe)productieteam. Je zult een goede coördinatie tussen deze teams moeten onderhouden om de dienst gerelateerde informatie bij te werken. Het ministerie werkt met verschillende externe partijen, die geografisch niet bij elkaar zitten. Hierdoor ligt er een belangrijke taak voor de Releasemanager in het organiseren van het soepel laten verlopen van de oplevering van releases tussen de ontwikkelteam en de hosting partij. Over het algemeen houd je je bezig met planning, testen, tracking, release, implementatie, communicatie en risicobeheer. Je opereert in het belang van interne stakeholders (CDIO, AGT en RHB) en bent dus organisatie sensitief en weet de belangen van de stakeholders goed af te wegen en te behartigen. Hieronder enkele details: Planning van de releases van projectresultaten en de releasecyclus Communiceer de dienst gerelateerde taken zoals plannen, tijdlijnen, vereisten, enz. tussen verschillende teams Coördineer het releaseschema en de benodigde middelen, afhankelijk van de applicatie, achterstanden in defecten, geplande releases en infrastructuurupdates Identificeer de risico's die de release kunnen vertragen en beheer deze, zodat de geplande omvang en de kwaliteit van de release niet worden beïnvloed Volg de voortgang en vind eventuele problemen. Werkt aan het verbeteren van het vrijgaveproces Zorg ervoor dat de release gepland is, volgens de vereisten en het budget. Plan de release vrijgaveadvies vóór de implementatie en de mijlpaalbeoordelingen na elke release Maak plannen voor de implementatie volgens het releaseschema Plant en geef wekelijkse updates over de release-activiteiten Communiceer met changemanager van de IT-afdeling Leid de Go-Live-activiteiten om de software succesvol te implementeren Werkt samen met relevante ontwikkelingsteams die verantwoordelijk zijn voor het bouwen van de software Documentatie bijhouden met betrekking tot procedures voor build en release, verschillende meldingslijsten en afhankelijkheden. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Omdat de rol van een Releasemanager behoorlijk complex is, moet je enkele van de belangrijkste (technische) vaardigheden beheersen of op zijn minst een expert zijn. Daarnaast zijn er ook enkele soft skills nodig om de communicatie optimaal te houden en de coördinatie tussen verschillende teams soepel te laten verlopen. Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau Ervaring met aansturen van (decentrale/externe) teams Ervaring met projectmanagement Ervaring met het werken met een DevOps-team Kennis van traditionele agile methodieken, waaronder Scrum en Waterfall en teammanagement Achtergrond opdracht Het ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland. Het ministerie zorgt met de Belastingdienst (onderdeel van het ministerie van Financiën) voor een groot deel van de inkomsten van de overheid en ziet aan de andere kant toe op een doelmatige besteding van het overheidsgeld. Financiën is verantwoordelijk voor de fiscale wetgeving en maakt daarnaast regels voor een goed functionerende financiële sector en het toezicht daarop. In Europa en in de rest van de wereld behartigt het ministerie de financiële belangen van Nederland. Het Agentschap (AGT) is een reguliere directie en is namens de minister van Financiën onder andere verantwoordelijk voor de financiering van de staatsschuld. Het Agentschap is ook verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van schatkistbankieren en voor (de aanbesteding van) het betalingsverkeer van het Rijk. Bij het Agentschap werken momenteel circa zestig financiële deskundigen op vier verschillende afdelingen: Beleid en Risicomanagement Cash Management en Kapitaalmarktoperaties Staatsschuld- en Schatkistbeheer Controlling, Accounting en Rapportage

De Eisen

Ervaring met het werken met een DevOps-team

Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau

Ervaring met aansturen van (decentrale/externe) teams

Ervaring met projectmanagement

Kennis van traditionele agile methodieken, waaronder Scrum en Waterfall en teammanagement

De Wensen

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmanagement.

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken met een DevOps- team

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van applicatie-infrastructuur, systeemarchitectuur en besturingssysteem.

Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 4 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.