Interimmanager publieke dienstverlening

Gemeente Maasdriel

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Burgerzaken en Receptiebalies

date icon

Gepubliceerd

3 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

19 augustus, 2026

Nog 15 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtgever De gemeente Maasdriel (https://www.werkenbijgemeentemaasdriel.nl/ ) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Het omvat 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ruim 26.000 inwoners. Met ruim 2.600 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen. Opdracht Als interimmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening waaronder de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen, tussen de clusters en de andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je ervoor dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur. Leidinggeven aan Publieke Dienstverlening en met name de clusters Communicatie en VTH; Volwaardig MT-lid en deelname aan MT-vergaderingen; Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening; Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten; Versterken van de samenwerking tussen de clusters, organisatie en ons bestuur; Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten; Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk ook een herinrichting); Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur; Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein; Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling. Competenties Strategisch denkvermogen; Organisatiesensitiviteit; Coachend leiderschap; Analytisch sterk; Omgevingsbewust; Overtuigingskracht; Integriteit; Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; Resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om snel overzicht te creëren. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk:

De Eisen

1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties.

De Wensen

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente

6. Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

7. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM én Financiën. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 19 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.